简介
本系列课的视频来自CSTD全国学习设计大赛决赛项目路演。每个视频约15分钟,由项目负责人详细阐述学习项目背景、设计思路和取得成果;并着重讲解项目前的需求分析、业务部门支持,项目中的学习内容设计、学习方式匹配,项目后的学习效果转化、业务绩效支持等。
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华润电力北方分公司 :润卓悦中层管理者培养项目
1684次学习 - 2
东软集团 :关键人才训练营
256次学习 - 3
益海嘉里大海粮油 :“跨跃传统培养模式,实现能力绩效双提升——T+C 培养项目”
173次学习 - 4
广州快慢品牌管理:主管与经理级人才发展项目
172次学习 - 5
重庆新鸥鹏企业大学 :巴川干部班培养项目
69次学习 - 6
东风启辰 :精英训练营
106次学习 - 7
TCL通讯:鹰之启翔 Hero N1 特训营
491次学习 - 8
360公司:未来之星训练营
422次学习 - 9
五星电器:店长学校-储备店长培养项目
338次学习 - 10
答疑研讨:中基层管理者学习项目设计与运营
712次学习 - 11
内蒙古利丰鼎盛 :用行动改变中层管理力
135次学习 - 12
施维雅 :天天向上----经理人养成计划
194次学习 - 13
成都移动 :成都移动四级经理综合能力提升战训营
120次学习 - 14
老板电器:常青藤中层领导力项目
270次学习 - 15
澳优乳业:管理起航能力提升训练营
106次学习 - 16
中国石油:领导力进阶培训项目
210次学习 - 17
**北京:卓越计划项目
111次学习 - 18
东亚糖业:管理人才培养提升项目
98次学习 - 19
平安证券:跨越干部培养项目
83次学习 - 20
中信银行上海分行:亮剑行动—中层负责人后备干部培养项目
201次学习 - 21
用友网络:EMPA项目经理强将培养
76次学习 - 22
奥林巴斯:领导力训练营
84次学习 - 23
欧科互动:“罗盘计划”
74次学习 - 24
金地物业:中层管理干部——动车项目
73次学习 - 25
康佳集团:MDP · 管理族计划
60次学习 - 26
平安金融管理学院:T计划——培训管理者赋能项目
70次学习 - 27
业之峰集团:AOR销售管理系统的运营实践
41次学习
艳琼
2019.01.29比较一般亮点讲的还不够深入平安证券:跨越干部培养项目艳琼
2019.01.29非常满意做的非常扎实东亚糖业:管理人才培养提升项目艳琼
2019.01.28非常满意运营和学习转化做的不错澳优乳业:管理起航能力提升训练营Nina Wu
2018.12.27物超所值很新颖的方式,学习了东软集团 :关键人才训练营王萌
2018.12.07物超所值很不错的项目设计中信银行上海分行:亮剑行动—中层负责人后备干部培养项目Jiang君洁
2018.02.04物超所值360公司:未来之星训练营