施维雅 ：天天向上----经理人养成计划

【培养对象】 中阶经理
【项目背景】 为打造高质量的销售拜访，提高地区经理的辅导能力，提升公司竞争力，以地区经理为核心的“天天向上经理人养成计划——地区经理辅导训练营”项目诞生！
【项目设计与亮点】
1.产品知识强化和拜访现状了解；2.辅导的面对面培训；3.O2O行为强化；4.协访跟进。
充分考虑地区经理的实际工作时间和学习时间分配的合理性；O2O所有的任务设计，都来源于其日常必须做的工作，没有产生额外负担，反而在方法论上和思路梳理上起到很好的辅助作用。
【成果与反馈精选】
成果：100%有明确辅导目标；能注重谈话氛围，引导代表思考问题，思考解决办法；能跟进辅导的内容并制定与上次辅导有密切关系的下次辅导计划。
反馈：能明显的看到地区经理在辅导代表上成体系有计划有能力了。