康佳集团：MDP · 管理族计划

【培养对象】 中层管理储备人员

【项目背景】 保障集团人才梯队的延续性，深入贯彻落实集团人才发展战略，持续培养管理储备人才，为公司业务的持续健康发展提供坚实的管理人才储备。

【项目目标】 实现管理角色转变，提升管理技能；加强相关业务的了解学习，拓展商务视野，促进换位思考；提升商务素养，拓宽人脉，加强跨部门协作能力；提高集团内部各板块业务协同能力和资源配合能力。

【设计思路和亮点】围绕这三大目标，康佳学院针对MDP学员采用系统化培养方式，以“课程培训+导师辅导+项目参与+业务交流+知识分享+行动学习+绩效改进”相结合进行培养，在培养中采取集中培训与日常沙龙相结合、课堂学习与项目实践相结合的方式进行管理，旨在通过两年期的培养，全面提升MDP学员的管理能力和综合素质。

【成果与反馈精选】2016级项目学员中，已有33名学员今生为集团中层干部，占比达到73%；2018级项目实施一年以来，已有12名学员成为集团中层年轻干部，90后占比75%。公司各业务板块协同能力进一步增强，资源得到有效利用。通过项目中的绩效改进模块，显著为公司带来效益，例如：工贸科技项目从项目提报资料到审批30天缩短到20天；从外销彩电项目（从需求到CKD BOM生效）周期缩短15%。