主讲人：汪波
五星电器零售培训部店长学校执行校长
项目背景：
作为零售行业公司，五星电器由于人员流动性大，各分部对于储备店长的需求较大，而前期的储备都已经上岗。为了让优秀员工有足够的提升空间，同时培养后备店长，五星电器开启了“店长学校”项目。无论是前期需求调研、培训方式创新，还是后期对学员的学习评估，都确保了“店长学校”的最终效果。
设计思路：
培训以半军事化封闭培训为主，采取理论授课，门店实践结合，为期15天，后期6-12个月门店实习，经过考核后颁发毕业证书。每一阶段培训各部门合作，并且进行考核与指导！
主要成果：
十年为五星电器培养900余名储备店长，五星电器大部分高管团队来自店长学校，同时营运各相关部门的负责人也开来自该项目培养！
