中信银行上海分行：亮剑行动—中层负责人后备干部培养项目

项目名称：亮剑行动——中信银行上海分行中层负责人后备干部培养项目

参评单位：中信银行上海分行

【培养对象】中层负责人

【项目背景】中信银行上海分行成立于1988年，是中信银行总行下设的首家异地分行。经过多年发展，目前已经成长为上海市的主流商业银行之一。继往开来，中信银行上海分行坚信，优秀的人才将是银行在激励竞争中脱颖而出的坚实保障。做好人才发展与培养工作，打造优秀的管理人才梯队，一直是分行领导关注的工作重点。

【项目目标】提升储备干部的综合管理技能、业务专业能力和业务经营能力

【设计思路和亮点】遵循70/20/10学习法则，包括让学员实践学习、向他人学习-导师辅导等多样化学习方式；提升学员动机，利益驱动，打通项目与后备干部发展通道，制造稀缺资源，精心选拔学员，提升学习体验，提升学员参与度；保障学习效果。

【成果与反馈精选】经过培养，已有储备干部走上支行负责人的岗位；项目周期内，储备干部的各项关键业绩获得显著提升。