职场小白变身高管的道与术-老罗百万年薪之路

这是一个特殊的系列课，并不是讲述六大模块的技能知识，也不是纯粹的职涯发展课程，而是以讲师本人的真实职涯故事为基调，总计分成5篇28堂课，交错着故事情节与道、术、法、式。35岁目前是个中年危机的敏感年龄，恰好也是讲师百万年薪之路的起点。无论你身处于职涯的那个阶段，修炼思维技术、变身中高层管理者的技能以及养成一些良好的习惯，都是缩短职涯发展路径的课题，而且它的重要性随着职涯的发展会凌驾于一般专业的模块知识之上！每个人的职涯或多或少都有困惑及挫折，不要让你修习过的知识与习惯脱节，发挥最大的综效，才能突破瓶颈，晋升D level，C level，或者是VP level。28堂系列课都是音频的形式，一次全部录制完毕，便于大家随时利用碎片时间听课及安排自己的学习进度。课程单元如下： 前言-关于老罗及这个系列课 第一篇：职业发展 1）站立的位置决定你眺望的视野 2）什么时候该跳槽(上) 3）什么时候该跳槽(下) 4）如何让你的简历加分(上) 5）如何让你的简历加分(下) 6）空前绝后一次晋升2级的故事 第二篇：问题分析与决策技术 1）浅谈思维导图 2）问题分析的能力-洞察力的故事 3）问题分析的能力-问题分析的方法 4）拿出有创意的方案-突破困境的一些招聘案例 5）拿出有创意的方案-6种产生创意的方法 6）关于决策分析-三心二意的故事 7）关于决策分析-决策分析的方法 第三篇：变身中高层管理者的习惯 1）思维习惯(上) 2）思维习惯(下) 3）行为习惯(上) 4）行为习惯(下) 5）情绪习惯 第四篇：变身中高层管理者的技能 1）时间管理 2）提案写作的技巧 3）丰田一页纸报告的制作 4）演讲的技巧与框架 5）四两拨千斤-借力服务商的企划书格式 6）向下管理 7）向上管理 最五篇：结语 1）打通管理的任督二脉 2）职涯发展的选择

职涯各个阶段的"道"与"术"，社群互动与免费课后答疑！

跨界、跨行业的HR，人力资源副总，拥有9年IT及22年HR的职涯经验；多年全球化及大中华区人力资源管理实务经验；数家集团公司HR/Finance VP资历；人力资源资深培训专家；吉林大学EDP中心特聘讲师，人力资源分享平台访谈嘉宾及用户推荐第一名专家、培训公司人力资源学院院长；台湾及中国人力资源同业公会(HASA)、薪资联谊会等的创始会员及筹备委员

即将毕业的学生(名校还是非名校，冷门或热门专业)，人力资源从业者，其他职场人士