梁伟权老师的直播间

【劳资权解读】直播系列课（持续更新中）

从入职到离职的全流程人力资源风险管控丨劳动法实战课

企业降薪、裁员、瘦身与组织创新实务技巧丨裁员实务课

年薪百万的CHO是如何炼成的？

企业劳动争议处理与预防新思维

【劳资权解读】第319期：今天，你“精神离职”了吗？

【劳资权解读】第318期：极越汽车员工因买小米SU7被辞退？

【劳资权解读】第317期：员工住得离公司近，频繁在家“打卡上班”可以开除吗？

【劳资权解读】第316期：男子发朋友圈称“周末不接听工作电话”被开除！

【劳资权解读】第315期：因取消加班导致工资降低，员工要单位赔偿！

【劳资权解读】第314期：被滥用的竞业协议，正在围困普通打工人

【劳资权解读】第313期：胖东来保洁员最高年薪将能拿到50万

【劳资权解读】第312期：3000元工资怒怼9000元退休金！

【劳资权解读】第311期：员工离职前工资因故未正常发放，如何计算经济补偿？

【劳资权解读】第310期：59岁员工不会线上请假被开除

【劳资权解读】第309期：哺乳期员工返岗被调为保洁工，不同意竟遭解聘？

【劳资权解读】第308期：人大代表建议：推行父亲育儿假，由多元主体共担育儿假成本

【劳资权解读】第307期：年轻人，为什么不愿意进工厂？

【劳资权解读】第306期：员工上岗后身体不适回宿舍休息时死亡，算工伤吗？

【劳资权解读】第305期：劳动者能否与2个公司同时建立全日制劳动关系？

【劳资权解读】第304期：员工请17个月病假暗中考研还领高薪，法院判退钱！

【劳资权解读】第303期：胖东来员工尝面未洗筷子被解雇了？

【劳资权解读】第302期：买不到返程票不能按时上班，算旷工吗？

【劳资权解读】第301期：“下班了也得紧盯微信”算加班吗？

【劳资权解读】第300期：开播四周年特辑——直播助力劳资关系更趋和谐