2019年格力公司人均加薪1000元,对此你有什么看法?

谢邀!据我所知,格力电器的员工工资在同地区同行业中不是太突出的,并且是偏低的,追加点工资,鼓励一下士气,缩小与先进的差距也是应该的,当然这件事也是值得肯定点赞的!
一个企业发展了,将部分成果回馈给自己的员工是理所当然的事,感谢和感恩员工付出的辛劳也是企业管理层的职责;员工也有权来分享自己创造的财富,没有必要大肆炒作,更不要让员工觉得是在被赐舍、吃嗟来之食。

在我们旁人看来任何企业千万不要吃大锅饭,还是应该按劳分配,能者多拿。也不希望实物来抵工资发,我有一熟人在格力珠海总部工作,有一次碰面时恭喜他加工资,他说哪有啊,给的是你不要的实物,并且没得选择。

我们也希望,格力加工资能制度化、常态化。加工资,是分享,是感恩,不要被人误解为董明珠为连任董事长造势。‍

正常人肯定都是喜欢和不会仇恨金钱的,出门在外打工谋生肯定希望多挣点工资,凭劳动和智慧挣钱安心,人同此理。但在企业发展过程中,企业有起有伏是正常现象,尤其全球经济发展的“寒冬”里,老板与员工互相要多沟通和理解。
有加薪条件的企业千万不要吝啬,要将员工的工资支出视作投资,不要当是成本。没条件的企业,管理层要多向员工解释,我想员工们是会谅解的,苦寒里抱团取暖,风雨中和衷才能共济,生存还是第一要务。

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