股权激励的周期越长,锁定员工的期限越长吗?

嗯,股权激励周期的话一般都是以年为单位,一般情况下的话会设计一个3~5年,因为在一段时间之后你整个企业的发展情况会不同,需要作出适时的调整。嗯,也并不是说周期越长越好,虽然说是为了招人留人,提升公司的这个业绩,稳定一些管理层。但多年以后你公司的整个情况不同了,你这个人员情况也会有所不同。嗯,适时的调整整个计划周期是很有必要的。所以在确定这个股权激励周期的时候,你的激励对象需要明确好。你公司的,这种激励额度以及你公司的战略目标以及进入退出的条件,都要明确好,才能不影响大局。


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