简介
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职业顾问做单10大技能速成指南四大特点一、系统:“做单是一个系统工程”,这是顶尖猎头顾问的共识。比如offer谈判,看似是第8个模块的工作,其实从第1个模块职位分析、第4个模块首次沟通人选已经在为offer谈判做铺垫。而当前很多猎头做单恰恰就是不系统,因为某一模块工作缺失或全模块技能缺乏,造成业绩长期低下。40节课手把手教你做单10大模块技能,普通猎头“速成”做单高手成就百万业绩。二、标准:拒绝碎片化,抵制标榜干货实则琐碎,设计实用快速上手的课程是我们的理念。课程把做单中每个工作模块细分为具体的工作流程,每个工作流程匹配步骤、策略和方法,并提供标准技巧话术工具。比如:首次沟通候选人,分为6大工作流程:沟通开场白、沟通人选背景、判断人选匹配度、挖掘人选需求、推荐客户职位、索要人选简历。比如:沟通人选背景,包括7个步骤6个策略,每个步骤又细分为不同的沟通维度和细节,并提供参考话术,学员可迅速上手并应用到工作中。一切不接地气不提升业绩的培训都是扯淡。三、匠心课程参与设计者32人,既有大猎教育专职老师,也有身处猎头一线的老板合伙人和顾问,但参与人员有一个共同的标签,都是或曾是百万顾问。课程历时11个月6次迭代,匠心打磨。2016年9月课程立项,10月底完成课程1.0,11月底迭代第二版;12月底3.0并完成课程录制;3月根据种子用户反馈迭代4.0;7月根据种子用户半年跟踪迭代第五版;8月底6.0正式上线。种子用户95人半年业绩平均51.4万,课程呈现的686页PPT课件, 196279字的教案,是对帮你成为职业猎头顾问的最大诚意,也是对他们认真和努力的肯定。我们不敢保证你一定会成为百万顾问,但你已具备了成为百万顾问的技能条件。四、优惠课程最新优惠活动,请咨询客服老师!客服微信:dalieedu10客服电话:18211051101很多人抱怨命运不公,其实并不是没有机会降临在你面前,而是当机会来敲门的时候,需要你勇敢上场的时候,你选择了退缩和逃避。这一次,你会选择马上开始逆袭之旅吧!
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关于讲师
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课时1:职位分析—课程综述
1318次学习 - 2
课时2:职位分析—六大维度(1)
3921次学习 - 3
课时3:职位分析—六大维度(2)
638次学习 - 4
课时4:职位分析—六大步骤(1)
617次学习 - 5
课时5:职位分析—六大步骤(2)
463次学习 - 6
课时6:人才寻访—课程综述
517次学习 - 7
课时7:人才寻访—寻访方向&网络寻访
643次学习 - 8
课时8:人才寻访—人才库&CC
607次学习 - 9
课时9:人才寻访—list&人际推荐
472次学习 - 10
课时10:人才寻访—Full Mapping
512次学习 - 11
课时11:人才寻访—寻访策略
657次学习 - 12
课时12:首次沟通—课程综述
415次学习 - 13
课时13:首次沟通—沟通的开场白
548次学习 - 14
课时14:首次沟通—声音技巧
413次学习 - 15
课时15:首次沟通—人选背景沟通
568次学习 - 16
课时16:首次沟通—挖掘人选需求
411次学习 - 17
课时17:首次沟通—推荐客户职位
805次学习 - 18
课时18:首次沟通—索要简历
359次学习 - 19
课时19:简历筛选—课程综述
313次学习 - 20
课时20:简历筛选—七步曲
409次学习 - 21
课时21:面试人选—课程综述
281次学习 - 22
课时22:面试人选—准备&开场
281次学习 - 23
课时23:面试人选—评估硬性条件&START面试法
281次学习 - 24
课时24:面试人选—澄清简历疑问
271次学习 - 25
课时25:面试人选—评估软性条件
234次学习 - 26
课时26:面试人选—确认跳槽决心
226次学习 - 27
课时27:面试人选—沟通客户职位&处理异议
214次学习 - 28
课时28:推荐人选—课程综述
198次学习 - 29
课时29:推荐人选—九大模块
241次学习 - 30
课时30:客户面试—课程综述
192次学习 - 31
课时31:客户面试—协调面试安排
220次学习 - 32
课时32:客户面试—面试辅导
251次学习 - 33
课时33:客户面试—结果跟进
192次学习 - 34
课时34:offer谈判—课程综述
219次学习 - 35
课时35:offer谈判—客户沟通
274次学习 - 36
课时36:offer谈判—人选沟通
253次学习 - 37
课时37:offer谈判—八大要素
225次学习 - 38
课时38:offer谈判—签订offer&离职辅导
210次学习 - 39
课时39:背景调查—课程综述
196次学习 - 40
课时40:背景调查—六大步骤
192次学习 - 41
课时41:背景调查—注意事项
176次学习 - 42
课时42:后续服务—课程综述
162次学习 - 43
课时43:后续服务—人选与客户跟踪
214次学习
XiaoBei
2019.06.27物超所值老师讲的很详细,很生动。课时3:职位分析—六大维度(2)susanna
2019.03.26物超所值好课时37:offer谈判—八大要素susanna
2019.03.23物超所值好课时32:客户面试—面试辅导susanna
2019.03.23物超所值好课时31:客户面试—协调面试安排susanna
2019.03.12物超所值很实用课时26:面试人选—确认跳槽决心猎头Henry
2019.01.16物超所值非常系统,全面,有利于建立成体系的猎头职业技能课时1:职位分析—课程综述YG-18286551807
2019.01.16物超所值啦啦啦课时4:职位分析—六大步骤(1)YG-18286551807
2019.01.15物超所值非常好,受益匪浅课时3:职位分析—六大维度(2)程垣惟
2019.01.08物超所值思路清晰了!课时1:职位分析—课程综述Jack
2018.12.20物超所值太棒了老师课时11:人才寻访—寻访策略