简介
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第1课:HR与上级沟通的侧重点及话术关键
39次学习 - 2
第2课:HR与员工沟通的侧重点及话术关键
41次学习 - 3
第3课:HR与用人部门沟通的侧重点及话术关键
24次学习 - 4
第4课:不受用人部门引导
19次学习 - 5
第5课:保持对惯例的敏感性
15次学习 - 6
第6课:劳动法理论基础的运用
17次学习 - 7
第7课:砍价型劝退
14次学习 - 8
第8课:0成本劝退
17次学习 - 9
第9课:如何寻找、识别员工的弱点和妥协点
24次学习 - 10
第10课:如何寻找和表达员工核心利益
16次学习 - 11
第11课:谈判前应该做哪些准备
18次学习 - 12
第12课:谈判时如何表达
20次学习 - 13
第19课:员工自辞、不辞而别话术
22次学习 - 14
第20课:员工被迫辞职的话术
8次学习 - 15
第1课:劳动合同的解除与终止基础必学
230次学习 - 16
第2课:试用期解除操作指南
108次学习 - 17
第3课:严重违规解除操作指南
68次学习 - 18
第4课:严重失职、营私舞弊解除操作指南
23次学习 - 19
第5课:兼职、双重劳动关系解除操作指南
22次学习 - 20
第6课:欺诈、劳动合同无效解除操作指南
14次学习 - 21
第7课:被追究刑事责任解除操作指南
11次学习 - 22
第8课:医疗期满解除操作指南
7次学习 - 23
第9课:不能胜任工作解除操作指南
15次学习 - 24
第10课:客观情况发生重大变化解除操作指南
11次学习 - 25
课程【附赠资料】下载链接
183次学习 - 26
第11课:经济性裁员操作指南
1次学习 - 27
第12课:劳动合同终止操作指南
2次学习 - 28
第13课:解除程序与离职交接操作指南
0次学习 - 29
第14课:经济补偿与代通知金操作指南
0次学习 - 30
第15课:违法解除的后果与应对
0次学习
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