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2024-01-12
简介
第一节 从战略高度看待基本薪酬管理
第二节 用专业知识管理基本薪酬体系(上)
第三节 用专业知识管理基本薪酬体系(下)
第四节 薪酬体系搭建原则——内部公平
第五节 薪酬体系搭建原则——外部竞争
第六节 薪酬体系搭建的若干方法
第七节 基本薪酬体系的迭代
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