简介
进群请加课程助理微信：wenleili2020，备注：99节微课
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01企业用工法律风险的管理思维
8897次学习 - 2
02劳动争议中的单位应诉策略
3771次学习 - 3
03防不胜防的招聘歧视
3078次学习 - 4
14发现漏签劳动合同，单位如何完美补坑？
4077次学习 - 5
20放弃社保声明效力与实操技巧
3409次学习 - 6
04招聘中面试、体检环节法律风险管理
2720次学习 - 7
05录用通知书引发的纠纷
2206次学习 - 8
06双重劳动关系的法律风险管理
2064次学习 - 9
07入职身份审查的法律风险管理
1792次学习 - 10
08入职欺诈的实务认定与解雇路径
1507次学习 - 11
09入职登记表的个性化设计
1861次学习 - 12
10入职时间选择单位应考虑的法律风险
1473次学习 - 13
11未签订书面劳动合同的法律风险与动机
1539次学习 - 14
12二倍工资碰瓷九术及破解之道（上）
1555次学习 - 15
13二倍工资碰瓷九术及破解之道(下)
1313次学习 - 16
15未签劳动合同二倍工资，单位拆招十式（上）
1951次学习 - 17
16未签劳动合同二倍工资，单位拆招十式(下)
1234次学习 - 18
17劳动合同文本，单位如何量身打造？
1401次学习 - 19
18试用期常见误区及操作指引（上）
1701次学习 - 20
19试用期的常见误区及操作指引（下）
1408次学习 - 21
21试用期内解雇员工实操技巧
1797次学习 - 22
22劳动合同期限，单位如何选择？
1564次学习 - 23
23无固定期限劳动合同，单位必须知晓的问题
1306次学习 - 24
24 无固定期限劳动合同，规避的正确姿势？
1171次学习 - 25
25 规章制度规定中的bug，躺着也中枪！
1575次学习 - 26
26 单位罚款权的实务认定和优化思路
1368次学习 - 27
27 规章制度制定程序剖析与实操路径
1238次学习 - 28
28 规章制度的常见公示方法与实操技巧
1078次学习 - 29
29 规章制度中的定性概念如何量化处理？
1014次学习 - 30
30 规章制度与劳动合同内容、集体合同冲突的处理
1224次学习 - 31
31单位调岗的常见误区及实操技巧
1146次学习 - 32
32工资支付中的法律风险控制与实操技巧（上）
1320次学习 - 33
33工资支付中的法律风险控制与实操技巧（下）
1200次学习 - 34
34巧用Excel群发工资条,破解工资条签字难问题
1074次学习 - 35
35变更工作地点的那些事
1254次学习 - 36
36员工婚假、丧假、事假的管理及实操
1507次学习 - 37
37员工产假、护理假、哺乳假的管理及实操
1297次学习 - 38
38带薪年休假，你真的会算么？
1432次学习 - 39
39年休假，单位管理实操技巧与诉讼抗辩思路
1347次学习 - 40
40三期女职工调岗的那些事儿
1015次学习 - 41
41《481文件废止，对企业用工的影响》
1176次学习 - 42
42病假员工管理的法律智慧（上）
1602次学习 - 43
43病假员工管理的法律智慧（中）
1252次学习 - 44
44病假员工管理的法律智慧（下）
1080次学习 - 45
45特殊福利能否转化为服务期
760次学习 - 46
46竞业限制，单位必须避开的误区
830次学习 - 47
47如何巧妙制定竞业限制协议
707次学习 - 48
48竞业限制案件的诉讼思路与技巧
652次学习 - 49
49安排加班，单位的限制与非限制
787次学习 - 50
50不同情形下，单位是否要支付加班费
837次学习
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