简介
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组织系统概论：1. 什么是组织系统
339次学习 - 2
组织系统概论：2. 组织系统的特征
84次学习 - 3
组织系统概论：3. 组织系统的模块
74次学习 - 4
组织系统概论：4. 如何学习和导入组织系统
50次学习 - 5
组织系统概论：5. 组织系统落地
42次学习 - 6
股权战略与布局：1. 股权发展史
45次学习 - 7
股权战略与布局：2. 股权激励路径
54次学习 - 8
股权战略与布局：3. 股权类型及通道（上)
30次学习 - 9
股权战略与布局：4. 股权类型及通道（下）
36次学习 - 10
股权战略与布局：5. 股权架构设计
36次学习 - 11
股权战略与布局：6. 市值与投资类型
35次学习 - 12
股权战略与布局：7. 股权布局（上）
31次学习 - 13
股权战略与布局：8. 股权布局（下）
31次学习 - 14
股权战略与布局：9. 成功企业家应具备的内力
38次学习 - 15
股权战略与布局：10. 成功企业家应具备的外力
29次学习 - 16
股权战略与布局：11. 影响股权激励效果的因素
27次学习 - 17
股权战略与布局：12. 员工股权激励的考核指标
40次学习 - 18
股权战略与布局：13. 购赠贷股权激励
43次学习 - 19
股权战略与布局：14. 病毒式扩张股权激励
42次学习 - 20
股权战略与布局：15. 对赌法股权激励（上）
47次学习 - 21
股权战略与布局：16. 对赌法股权激励（下）
46次学习 - 22
股权战略与布局：17. 考核指标法股权激励（上）
46次学习 - 23
股权战略与布局：18. 考核指标法股权激励（下）
39次学习 - 24
组织架构战略与布局：1. 组织架构概述
30次学习 - 25
组织架构战略与布局：2. 设计组织架构前的准备(上)
19次学习 - 26
组织架构战略与布局：3. 设计组织架构前的准备(下)
16次学习 - 27
组织架构战略与布局：4. 搭建企业决策机构
22次学习 - 28
组织架构战略与布局：5. 打造董事会机构
21次学习 - 29
组织架构战略与布局：6. 董事会分工
18次学习 - 30
组织架构战略与布局：7. 路径依赖
17次学习 - 31
组织架构战略与布局：8. 职能组织架构设计-HR（上）
20次学习 - 32
组织架构战略与布局：9. 职能组织架构设计-HR（下）
15次学习 - 33
组织架构战略与布局：10. 职能组织架构设计-财务（上）
16次学习 - 34
组织架构战略与布局：11. 职能组织架构设计-财务（下）
14次学习 - 35
组织架构战略与布局：12. 职能组织架构设计-审计
12次学习 - 36
组织架构战略与布局：13. 组织架构的形式
17次学习 - 37
组织架构战略与布局：14. 六级组织架构
13次学习 - 38
人才战略与布局：1. 人才任用九步法
32次学习 - 39
人才战略与布局：3. 营销组织构建与裂变
29次学习 - 40
人才战略与布局：4. 激励机制与责任
26次学习 - 41
人才战略与布局：5. 文化浸泡（上）
33次学习 - 42
人才战略与布局：6 文化浸泡（下）
27次学习 - 43
人才战略与布局：7. 用人总原则与企业家过关
29次学习 - 44
人才战略与布局：8. 企业需要的关键人才
27次学习 - 45
人才战略与布局：9. 招聘的五个逻辑
18次学习 - 46
人才战略与布局：10. 内提外引及人才布局
15次学习 - 47
人才战略与布局：11. 民营企业用人十大问题
15次学习 - 48
人才战略与布局：12. 人才建模
17次学习 - 49
人才战略与布局：13. 人才选聘培养
14次学习 - 50
企业经营分析：1. 经营分析与能力量化
11次学习
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