简介
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01-框架体系（上）
327次学习 - 2
02-框架体系（下）
147次学习 - 3
03-整体架构设计流程-01
132次学习 - 4
03-整体架构设计流程-02
123次学习 - 5
04-战略与组织设计（上）
134次学习 - 6
05-战略与组织设计（中）
196次学习 - 7
06-战略与组织设计（下）
89次学习 - 8
07-不同组织形态人力资源建设重点（上）
82次学习 - 9
08-不同组织形态人力资源建设重点（下）
60次学习 - 10
09-企业文化与价值观（上）
57次学习 - 11
10-企业文化与价值观（下）
46次学习 - 12
11-企业核心竞争力（上）
63次学习 - 13
12-企业核心竞争力（下）
53次学习 - 14
13-部门设置与整合（上）
98次学习 - 15
14-部门设置与整合（下）
68次学习 - 16
15-部门定位与职责梳理（上）
73次学习 - 17
16-部门定位与职责梳理（下）
68次学习 - 18
17-部门职责分解（上）
55次学习 - 19
18-部门职责分解（下）
40次学习 - 20
19-通用能力梳理（上）
53次学习 - 21
20-通用能力梳理（下）
46次学习 - 22
21-定岗定编（上）
58次学习 - 23
22-定岗定编（中）
47次学习 - 24
23-定岗定编（下）
42次学习 - 25
24-管理序列定岗定编（上）
35次学习 - 26
25-管理序列定岗定编（下）
33次学习 - 27
26-业务序列定岗定编（上）
39次学习 - 28
27-业务序列定岗定编（下）
42次学习 - 29
28-生产序列定岗定编（上）
35次学习 - 30
29-生产序列定岗定编（下）
25次学习 - 31
30-专业序列定岗定编（上）
29次学习 - 32
34-岗位说明书（上）
6次学习 - 33
31-专业序列定岗定编（下）
33次学习 - 34
32-技术研发序列定岗定编（上）
37次学习 - 35
33-技术研发序列定岗定编（下）
21次学习 - 36
35-岗位说明书（下）
34次学习 - 37
36-岗位专业能力梳理
37次学习 - 38
37-岗位价值评估工具介绍
53次学习 - 39
38-岗位价值评估实操应用（上）
42次学习 - 40
39-岗位价值评估实操应用（下）
44次学习 - 41
40-岗位价值评估评估流程与注意事项
44次学习 - 42
41-职级职等与职业通道（上）
69次学习 - 43
42-职级职等与职业通道（中）
61次学习 - 44
43-职级职等与职业通道（下）
55次学习 - 45
44-任职资格体系整体介绍（上）
52次学习 - 46
45-任职资格体系整体介绍（下）
52次学习 - 47
46-任职资格标准设计（上）
38次学习 - 48
47-任职资格标准设计（下）
36次学习 - 49
48-管理序列任职资格标准（上）
39次学习 - 50
49-管理序列任职资格标准（下）
26次学习
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