“专精特新”培训专栏

二十、《高绩效的会议管理》

十九、《小白变大咖——打造吸睛微课》

十八、《博弈论在谈判中的应用》

十七、《做自己人生的设计师——幸福的职业生涯规划》

十六、《情商与逆商的提升之道》

十五、《实用餐桌礼仪》

十四、《逻辑思考与高效表达》

十（二）、《商礼塑品牌——商务接待之精细化准备》系列活动之二

十（一）、《商礼塑品牌——商务接待之精细化准备》系列活动之一

九（三）、《如何与上司沟通——汇报工作的技术》系列活动之三

九（二）、《如何与上司沟通——汇报工作的技术》系列活动之二

九（一）、《如何与上司沟通——汇报工作的技术》系列活动之一

八（二）、《如何写好报告与总结》系列活动之二

八（一）、《如何写好报告与总结》系列活动之一

七（二）、《打造有战斗力的管理团队》系列活动之二

七（一）、《打造有战斗力的管理团队》系列活动之一

六（二）、《人才精准招聘怎么做》之二

六（一）、《人才精准招聘怎么做》之一

五（二）、《企业培训的回报率提升》之二

五（一）、《企业培训的回报率提升》之一

四（八）、《HR必知的劳动关系管理实操技巧劳动合同法实战宝典》之八

四（七）、《HR必知的劳动关系管理实操技巧劳动合同法实战宝典》之七

四（六）、《HR必知的劳动关系管理实操技巧劳动合同法实战宝典》之六

四（五）、《HR必知的劳动关系管理实操技巧劳动合同法实战宝典》之五

四（四）、《HR必知的劳动关系管理实操技巧劳动合同法实战宝典》之四

四（三）、《HR必知的劳动关系管理实操技巧劳动合同法实战宝典》之三

四（二）、《HR必知的劳动关系管理实操技巧劳动合同法实战宝典》之二

四（一）、《HR必知的劳动关系管理实操技巧劳动合同法实战宝典》之一

三、人才测评工具应用—超级面试官必备

二、新时代下的员工关系管理

一、精力管理—心力提升培训

二十二、《人人都是HRBP》

二十三、《大变局背景下的发展智慧》

二十五、《心态激励与责任担当》

二十六、《职场实用演讲与高效表达》

二十七、《从蛮力到巧劲，用创新解决难题》

二十八、《微笑赋能—激励下属的五大绝招》

三十、《让会议变得更加便捷高效》

三十一、《行动学习与绩效分析七步法》

三十二、《敏捷迭代式微课开发》

三十三、（一）《快速读懂企业财务报表》

三十三、（二）《快速读懂企业财务报表》

三十四、《释放压力，做情绪的主人》

三十五（一）、《新产品开发之十大创意开发工具》

三十五（二）、《新产品开发之十大创意开发工具》

三十六（一）、《事业留人，情感留心，三心赋能员工节后内驱力激活》

三十六（二）、《事业留人，情感留心，三心赋能员工节后内驱力激活》

三十七、《结构性思维》

三十八、《劳动风险防控——薪酬结构设计与制度标准规划》

四十二、《高效沟通技巧-解密沟通障碍》