《L2-4 薪酬数据分析》

2021-07-22

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简介

 Compensation data analysis

薪酬数据分析学习项目 


让数据分析成为HR核心竞争力





_01你能学到什么_

What can you learn


1、会计算:学会薪酬分位置的计算,并且会用分位值进行薪酬的数据分析

2、会绘图:绘制薪酬曲线和薪酬宽带分析图

3、会分析:学会对薪酬模块关键指指标的计算和分析,通过数据来分析各岗位的薪酬竞争力

4、会设计:通过学习薪酬结构调整的课程,会对现有的薪酬结构做分析,并根据回归分析和薪酬变动比例来做设计新的薪酬宽带结构。

5、会总结:学会薪酬数据分析年度报告的总结和数据仪表盘的设计


_02学习项目方案

Course Setting

我们的课程以学习项目的方式进行运营,通过学习方案的设计帮助学员在训练营的周期内掌握技能。

学习项目=线上学习+作业+社群作业讲解+社群答疑辅导+线下沙龙

课程内容.jpg


_03 课程讲师_

Dazzling Lecturer



·课程讲师 - 王佩军·

世界500强外资人力资源管理10余年经验

“人力资源数据分析”公众号运营

人力资源数据分析专职讲师





牺牲一些打游戏的时间

少看一集电视剧

每天花费不到1小时

两杯咖啡的价格

给自己多一种可能

人力资源数据分析 第二季 

薪酬数据分析课程 

惊爆价:

15天学习项目 - 89.9元

让资源数据分析成为你的人力资源技能亮点

用数据说话,用数据提升人力资源价值

数据带来无限可能

课程购买后请加讲师的微信哦!





Thanks for watching!

END




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让数据分析成为HR核心竞争力





_01你能学到什么_

What can you learn


1、会计算:学会薪酬分位置的计算,并且会用分位值进行薪酬的数据分析

2、会绘图:绘制薪酬曲线和薪酬宽带分析图

3、会分析:学会对薪酬模块关键指指标的计算和分析,通过数据来分析各岗位的薪酬竞争力

4、会设计:通过学习薪酬结构调整的课程,会对现有的薪酬结构做分析,并根据回归分析和薪酬变动比例来做设计新的薪酬宽带结构。

5、会总结:学会薪酬数据分析年度报告的总结和数据仪表盘的设计


_02学习项目方案

Course Setting

我们的课程以学习项目的方式进行运营,通过学习方案的设计帮助学员在训练营的周期内掌握技能。

学习项目=线上学习+作业+社群作业讲解+社群答疑辅导+线下沙龙


_03 课程讲师_

Dazzling Lecturer



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世界500强外资人力资源管理10余年经验

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