简介
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1导学
44次学习 - 2
2第一章第一节-人格及其理论（一）
18次学习 - 3
3第一章第一节-人格及其理论（二）
20次学习 - 4
4第一章第二节-智力与能力
17次学习 - 5
5第一章第三节-情绪
12次学习 - 6
6第一章第四节-态度与行为
9次学习 - 7
7第一章第五节-价值观
9次学习 - 8
8第二章第一节-团体的基本概念（一）
10次学习 - 9
9第二章第一节-团体的基本概念（二）
9次学习 - 10
10第二章第二节-团体内部的沟通
8次学习 - 11
11第二章第三节-团体决策
5次学习 - 12
12第三章第一节-工作态度概述
12次学习 - 13
13第三章第二节-工作满意度（一）
6次学习 - 14
14第三章第二节-工作满意度（二）
7次学习 - 15
15第三章第二节-工作满意度（三）
5次学习 - 16
16第三章第三节-组织承诺
4次学习 - 17
17第四章第一节-人力资源概述（一）
7次学习 - 18
18第四章第一节-人力资源概述（二）
8次学习 - 19
19第四章第二节-人力资源管理概述（一）
6次学习 - 20
20第四章第二节-人力资源管理概述（二）
5次学习 - 21
21第四章第二节-人力资源管理概述（三）
6次学习 - 22
22第五章第一节-工作分析概述（一）
6次学习 - 23
23第五章第一节-工作分析概述（二）
5次学习 - 24
24第五章第一节-工作分析概述（三）
3次学习 - 25
25第五章二节-工作分析的方法（一）
8次学习 - 26
26第五章二节-工作分析的方法（二）
4次学习 - 27
27第五章第三节-职位说明书
7次学习 - 28
28第五章第四节-工作研究（一）
7次学习 - 29
29第五章第四节-工作研究（二）
5次学习 - 30
30第五章第五节-工作设计
4次学习 - 31
31第六章第一节-招募（一）
6次学习 - 32
32第六章第一节-招募（二）
5次学习 - 33
33第六章第一节-招募（三）
4次学习 - 34
34第六章第二节-甄选（一）
7次学习 - 35
35第六章第二节-甄选（二）
4次学习 - 36
36第七章第一节-绩效管理概述（一）
5次学习 - 37
37第七章第一节-绩效管理概述（二）
4次学习 - 38
38第七章第二节-绩效考核指标体系设计
7次学习 - 39
39第七章第三节-绩效考核的技术（一）
4次学习 - 40
40第七章第三节-绩效考核的技术（二）
6次学习 - 41
41第八章第一节-薪酬概述（一）
4次学习 - 42
42第八章第一节-薪酬概述（二）
5次学习 - 43
43第八章第一节-薪酬概述（三）
3次学习 - 44
44第八章第二节-薪资水平及薪酬结构设计
5次学习 - 45
45第八章第三节-奖金
4次学习 - 46
46第八章第四节-员工福利
6次学习 - 47
47第九章第一节-培训与开发概述（一）
4次学习 - 48
48第九章第一节-培训与开发概述（二）
8次学习 - 49
49第九章第二节-培训与开发程序
4次学习 - 50
50第十章第一节-员工入职、在职及离职管理（一）
5次学习
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