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第1课 顾问团队开展薪酬体系建设的步骤方法
37次学习 - 2
第1课 薪酬平均值计算
13次学习 - 3
第2课 加权平均值计算
10次学习 - 4
第3课 薪酬频率分析计算
14次学习 - 5
第4课 薪酬分位值计算
10次学习 - 6
第5课 使用excel计算薪酬分位值
7次学习 - 7
第6课 薪酬带宽与宽带薪酬
11次学习 - 8
第7课 薪酬变动率
6次学习 - 9
第8课 薪酬区间中值级差
9次学习 - 10
第9课 岗位薪酬竞争力
7次学习 - 11
第10课 外部薪酬偏离度
7次学习 - 12
第11课 内部薪酬偏离度
4次学习 - 13
第12课 薪酬结构数据分析
2次学习 - 14
第13课 薪酬数据分析表格设计
4次学习 - 15
第14课 各层级的薪酬中位值计算
5次学习 - 16
第15课 画出各层级薪资曲线图
6次学习 - 17
第16课 计算各层级的薪酬带宽
3次学习 - 18
第17课 各层级薪资的回归分析
4次学习 - 19
第18课 用回归曲线函数和级差修正中位值-上
3次学习 - 20
第19课 用回归曲线函数和级差修正中位值-下
2次学习 - 21
第20课 用薪酬变动比率调整新的薪酬带宽
3次学习 - 22
第21课 计算层级薪酬档位
4次学习 - 23
第22课 绘制调整后的薪酬结构图
2次学习 - 24
第23课 年度薪酬分析报告
3次学习 - 25
第24课 从薪酬结构来做数据报表
2次学习 - 26
第25课 部门薪酬数据分析报告
1次学习 - 27
第26课 薪酬分析仪表盘的设计
1次学习 - 28
第2课 薪酬体系设计需求模拟访谈
3次学习 - 29
海式岗位价值评估1
10次学习 - 30
海式岗位价值评估2
8次学习 - 31
海式岗位价值评估3
10次学习 - 32
海式岗位价值评估4
6次学习 - 33
海式岗位价值评估5
20次学习
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