《L1-1 人力资源数据仪表盘设计》

课程目标：

1、 了解人力资源各模块数据关键指标的意义，并能计算各项关键指标

2、 学会数据分析EXCEL数据透视，数据图表，数据仪表盘的设计，能对人力资源数据进行图表化呈现

3、 建立标准化的人力资源数据报表，提升人力资源数据分析效率

4、 掌握数据分析的流程，工具，方法，能对人力资源各模块数据进行数据分析。

5、 基于数据分析的人力资源绩效改进，推动业务发展，支持公司战略

课程讲师： 王佩军

诺基亚（中国）投资有限公司

诺基亚学院 – 高级培训师

微软（中国）投资有限公司

大区高级HRBP

公众号“人力资源数据分析”

    — 公众号作者

人力资源数据分析研习社

    — 项目运营 & 数据分析培训师

Ø  13年的人力资源从业经历，先后在诺基亚中国，微软中国任职，就职诺基亚学院-高级培训师，微软大区高级HRBP

Ø  2016年开始运营人力资源数据分析公众号，已撰写上千篇的人力资源数据分析原创文章。

Ø  创建“人力资源数据分析研习社”学习组织，研习社是专业的人力资源数据分析学习组织。

Ø  人力资源数据分析培训师，从2016年开始进行人力资源数据分析的线下课程，帮助数千名企业HR进行人力资源数据分析能力的提升。

Ø  人力资源数据分析 – 公众号

课程内容：

1.     选择合适的数据关系

2.     数据图表设计原则

3.     数据分析图表案例分析

•         如何用图表来展示各个部门业绩的占比

•         用柱状图来呈现各部门的人员入离职

•         用成分堆积图来分析月薪资占比

•         用数量堆积图来分析月底薪资数量

•         用条形图来设计各部门人数对比

•         用折线图来分析对比各区域人员年龄

•         用组合图设计年度工资增长率

•         用组合图设计各部门工资跨度

•         用漏斗图分析招聘过程效率数据

•         如何几秒钟做出高大上的分析图表

•       数据图表规范十宗罪（1）

•       数据图表规范十宗罪（2）

•       如何用日期函数来做人员结构的数据

4、数据仪表盘案例分析—人员结构

•       人员结构数据源表格设计

•       建立人员结构数据透视表

•       数据透视表功能界面介绍

•       设计美观的数据透视表

•       数据透视表的数据更新

•       数据透视表值的显示

•       数据透视表值汇总依据

5、数据仪表盘

•       数据仪表盘框架

•       数据透视图汇总

•       数据切片器的选择

•       切片器形式设计

•       人员结构数据仪表盘设计

•       数据仪表盘的交互

我们的课程

·    完全零基础：

即使不懂EXCEL的函数，只要会使用鼠标键盘，就能学会的数据仪表盘的设计，在人力资源的数据分析中，设计出自己的仪表盘，进行数据的交互和分析。

·    支持课程回放：

对没来得及学习课程的同学，我们支持课程的视频回放。通过实际的人力资源数据分析案例教学，课程结束时，你将可以做一个人员结构交互的仪表盘。

·    小课时学习：

一节课分多个视频，每个视频10min左右，随时随地利用碎片时间学习。

·    学习项目的设计：

课程不是单独的线上课程，我们按照学习项目进行设计，增加了学习作业，作业的讲授，答疑等社区互动。

老师课程咨询：

  请在上课之前学习课程的第一节“学习须知”，下载课程的学习素材，如有任何的问题，请扫码添加老师微信咨询

牺牲一些打游戏的时间

少看一集电视剧

每天花费不到1小时

两杯咖啡的价格

给自己多一种可能

让资源数据分析成为你的人力资源技能亮点

用数据说话，用数据提升人力资源价值

数据带来无限可能

   社群答疑 & 学员作业展示