简介
/ 《人力资源效能数据分析》 /
Your earnings
你的收益 ▉
1、 建立标准化的招聘数据数报表,可以呈现人效的数据图表
2、 学会数据分析EXCEL数据透视,数据图表,数据仪表盘的设计,能对人力资源数据进行图表化呈现
3、 能对人力成本的进行数据量化,并可以进行人效数据的计算
4、 通过人效的分析,制定提升人效的解决方案,并为第二年的人力成本预算做基础。
course outline
课程体系 ▉
course forms
课程形式 ▉
course outline
学员反馈 ▉
introduction
讲师介绍
■ 王佩军
诺基亚(中国)投资有限公司
诺基亚学院 - 学习发展管理
微软(中国)投资有限公司
大区高级HRBP
公众号“人力资源数据分析”
— 公众号作者
人力资源数据分析研习社
— 项目运营 & 数据分析培训师
13年的人力资源从业经历,先后在诺基亚中国,微软中国任职,就职诺基亚学院-学习发展管理,微软大区高级HRBP
2016年开始运营人力资源数据分析公众号,已撰写上千篇的人力资源数据分析原创文章。
创建“人力资源数据分析研习社”学习组织,研习社是专业的人力资源数据分析学习组织。
人力资源数据分析培训师,从2016年开始进行人力资源数据分析的线下课程,帮助数千名企业HR进行人力资源数据分析能力的提升。
牺牲一些打游戏的时间
少看一集电视剧
每天花费不到1小时
两杯咖啡的价格
给自己多一种可能
训练营课程价格:
28节课程 - 79.9元
3人拼团享受69.9元优惠价
让资源数据分析成为你的人力资源技能亮点
用数据说话,用数据提升人力资源价值
数据带来无限可能
Q & A
问题答疑
Q1:课程形式是什么样的?
A:我们采取了训练营的形式,设计了学习计划,学员按照老师的学习计划,每天进行相应的课程学习,并完成作业提交作业,老师会安排几期的作业讲解课并辅导答疑。
Q2:课后提供辅导吗?
A:我们提供在线的课程辅导,在工作中碰到的数据分析问题,我们都讲给与辅导答疑。
Q3:我需要准备什么?
A:电脑,2013或者2016版本的 OFFICE。加老师微信,加入学习社群。
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L2-5 学习须知
896次学习 - 2
1.1 人力成本和人力效率概述
694次学习 - 3
1.2 人效成本效能指标
602次学习 - 4
1.3 人力成本推算
628次学习 - 5
1.4 人力成本效能解决方案
492次学习 - 6
2.1、人力成本&人效数据分析标准报表
541次学习 - 7
2.2、人力成本效能分析
452次学习 - 8
3.1.月度人力成本报表设计(1)
392次学习 - 9
3.2、月度人力成本报表设计(2)
328次学习 - 10
3.3、月度人力成本数据报表(3)
338次学习 - 11
4.1 认识动态图表
173次学习 - 12
4.2 动态图表设计原理
144次学习 - 13
4.3 窗体控件
134次学习 - 14
4.4 VLOOKUP
103次学习 - 15
4.5 MATCH
111次学习 - 16
4.6 INDEX函数
105次学习 - 17
4.7、人效数据分析模型 - 组合框
221次学习
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