《L2-5人力资源效能数据分析》

2021-05-13

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简介

/ 《人力资源效能数据分析》 /



  


Your earnings

你的收益 


1、  建立标准化的招聘数据数报表,可以呈现人效的数据图表


2、  学会数据分析EXCEL数据透视,数据图表,数据仪表盘的设计,能对人力资源数据进行图表化呈现


3、  能对人力成本的进行数据量化,并可以进行人效数据的计算


4、 通过人效的分析,制定提升人效的解决方案,并为第二年的人力成本预算做基础。


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课程体系  

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course forms

课程形式  

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学员反馈  

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 introduction

 讲师介绍


■ 王佩军

诺基亚(中国)投资有限公司

诺基亚学院 - 学习发展管理


微软(中国)投资有限公司

大区高级HRBP


公众号“人力资源数据分析”

    — 公众号作者

人力资源数据分析研习社

    — 项目运营 & 数据分析培训师


  1. 13年的人力资源从业经历,先后在诺基亚中国,微软中国任职,就职诺基亚学院-学习发展管理,微软大区高级HRBP

  2. 2016年开始运营人力资源数据分析公众号,已撰写上千篇的人力资源数据分析原创文章。

  3. 创建“人力资源数据分析研习社”学习组织,研习社是专业的人力资源数据分析学习组织。

  4. 人力资源数据分析培训师,从2016年开始进行人力资源数据分析的线下课程,帮助数千名企业HR进行人力资源数据分析能力的提升。



牺牲一些打游戏的时间

少看一集电视剧

每天花费不到1小时

两杯咖啡的价格

给自己多一种可能

训练营课程价格:

28节课程 - 79.9元

3人拼团享受69.9元优惠价

让资源数据分析成为你的人力资源技能亮点

用数据说话,用数据提升人力资源价值

数据带来无限可能



Q & A

 问题答疑

Q1:课程形式是什么样的?

A:我们采取了训练营的形式,设计了学习计划,学员按照老师的学习计划,每天进行相应的课程学习,并完成作业提交作业,老师会安排几期的作业讲解课并辅导答疑。


Q2:课后提供辅导吗?

A:我们提供在线的课程辅导,在工作中碰到的数据分析问题,我们都讲给与辅导答疑。


Q3:我需要准备什么?

A:电脑,2013或者2016版本的 OFFICE。加老师微信,加入学习社群。




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