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2021-04-29
简介
情形一:编造借口请假
情形二:公司物品擅自带回家使用
情形三:上班时间做与工作无关的事情
情形四:浪费公司资源
情形五:虚报费用
情形六:接受完专项培训就跳槽
情形七:如何处理员工兼职
情形八:隐瞒、伪造真实工作经历
情形九:经常在工作中说谎
情形十:违规私用客户名单
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