劳动纠纷处理技巧-基础篇

课 程 大 纲

一、劳动争议中用人单位的举证责任 

二、劳动者主张加班费的举证责任

三、口头变更劳动合同的效力

四、退休返聘用工关系认定

五、特殊人员与新用人单位用工关系认定

六、离职协议的效力 

七、用人单位单方面解除劳动合同，不事先通知工会的后果

八、工作年限合并计算的特别规定 

九、劳动合同的解除不影响竞业限制协议的履行

十、不支付竞业限制补偿的后果