面试官培训— 新人招聘四步法

立即购买
  • 课程介绍
  • 听课列表
  • 用户评价

简介

你将获得?

1建立正确的用人理念:选才事半功倍,育人事倍功半。人选对了,事就易成。

2 统一的、科学的,专业的面试标准、面试选拔方法--招聘四步法。

3 雇主形象建设:创造良好的面试体验,传递公司正面形象、文化。

4 清晰岗位定位,增强公司对候选人的吸引力。

适合谁听?

1人力资源经理;

2 各部门主管;

3 涉及到招聘与面试相关人员;

3 对招聘感兴趣伙伴。

课程大纲
盐津
课程章节

  一、新人招聘四步法概述

  二、人才标准

  三、招聘渠道

  四、面试选拔

  五、说服加入


你将获得?

1建立正确的用人理念:选才事半功倍,育人事倍功半。人选对了,事就易成。

2 统一的、科学的,专业的面试标准、面试选拔方法--招聘四步法。

3 雇主形象建设:创造良好的面试体验,传递公司正面形象、文化。

4 清晰岗位定位,增强公司对候选人的吸引力。

适合谁听?

1人力资源经理;

2 各部门主管;

3 涉及到招聘与面试相关人员;

3 对招聘感兴趣伙伴。

课程大纲
盐津
课程章节

  一、新人招聘四步法概述

  二、人才标准

  三、招聘渠道

  四、面试选拔

  五、说服加入


直播间

盐津学

话题 38