简介
【内容比较多，请耐心看完，也是对自己负责】
人资成长联盟vip会员，从创始以来，已经有6459多人加入，现在每月有很多爱学习的同学陆续加入。
移动互联网时代，我们不一定缺各类信息，但却没有时间，每个人的时间显得更有限，要么花钱，节约时间；要么花时间，节约钱。也正是为了帮大家节约时间，能够在无数的信息中，找出有用的，帮助HR建立一个属于自己的学习资源库，让学习更有效，不再漫无目的的学习。
vip会员就是可以更方便获得各类学习资源，提供的资料包括H**档资料、管理资料、电子书、PPT。
1、HR体系资料可以帮助大家提升专业技能；
2、作为HR，不仅需要看专业书，也需要看管理、心理学书籍，提供100多本电子书；
3、人资学习社由专业咨询公司运作，资料是精心提炼，不少是我们的实操案例，HR伙伴们可以实现理论+实践的系统学习。
那么这套HRD成长宝典，对于HR有什么帮助呢？
HR成长宝典分为三个大部分：HR基础六大模块、HR主管经理必备技能、HR总监修炼。 对于HR新人，重点掌握HR基础六大模块，这里面包括各模块的方案，周报月报等，基本覆盖HR基础工作，有模板、有案例，很容易上手。 对于主管经理HR，从人才识别、人才培养、人才留用等方面，帮助HR主管经理系统的把握人力资源管理，也提供了很多参考模板，案例，可以参考别人，提升自己。 对于HRD岗位，要提升自我格局，逻辑思维能力，扩大视野。比如提供的300本电子书，也是几千本书中挑选出来的，还有500本好书解读音频，都是不错的学习资料。 整理这套成长宝典，也是希望帮助更多的HR快速成长，不在漫无目的的到处找学习资料，节约时间。
1、为什么要花钱获得这些资料？
花小钱，办大事，可以节约你找学习资料的时间和学习成本，提升学习效率。
你要问我的资料哪里来的？我只能说：也不是大风刮来的，近10年慢慢积累起来的，花费了大量时间和精力，很多也是花钱获得的。
2、这些资料有用吗？
作为咨询公司，我们团队大都是10年+的HR，也是从基层一路做上来的，所以明白HR需要哪些，为你提供比较实用的学习资源。
现在是一个终身学习的时代，谁也不能停止学习，例如每年阅读书籍100本左右，坚持写专业文章等等。
3、能不能看一下所有资料目录？
这个是可以的，而且全年每期资料都有详细图文介绍，当然全年中还未出现的资料，会陆续在每天的平台上推出，我们会每天发给会员资料！
4、我交了费，你们拉黑我怎么办？
我们团队本身也是做管理多年，做【人资成长联盟】公众号也运营很长一段时间了，互联网时代，诚信尤为重要，所以我们不会拿我们信誉开玩笑的，毕竟还要在这个领域混的，您大可放心。已经会员有2300多人加入，这就是最好的证明，有不少是总监、经理级别的，也有很多主管、专员，大家都不是傻子。
5、加入会员后，如何获取资料？
加入会员后，会统一邀请进入**网盘链接，直接下载即可，很方便。自己安装一个**网盘即可（手机、电脑都上都可以使用）。
有些人可能不会用，但还是建议学会，也很简单，因为**网盘优点很多，容量大，可以储存大量资料，节约电脑的储存空间，方便快捷，是学习的好工具。
以下介绍的资料，只是一个大致的介绍，并不是所有的内容，很多资料都是每个月陆续整理中，陆续增加中，无法都展示出来。
第一部分：公众平台每周发布的学习资源 不用转发、不用打赏，不用等24小时，提前领取，基本上每周5-6期精品资料，一年300期左右。（如果每次打赏领取，每期资料49.9，一次购买10套资料以上每期资料39.9，一次购买一次购买50套资料以上每期资料29.9，一次购买100套资料以上每期资料19.9，VIP会员每期不到2元）
第二部分：HR管理体系大全（独家整理） 目前已经整理出来，是1.0版，后续还将进一步完善，补充新内容。
除节假日每天定期上传学习资料，会员直接在网盘区域下载即可。
会员期限:20190618-20200618
特别说明：会员期限是指会员可以收到这期间直播间发布的资料，学员购买会员后是永久学习专栏，永久进入专栏学习！
999元/人
999能干什么？
买一件衣服、一套化妆品，一次朋友聚餐，吃顿饭了也许连个人情都讨不到，买衣服吧也只能穿在身上看看，但购买一年的会员，会学到更多的知识和技能，让你自己增值，向你的目标更进一步！要把有限的钱，花在最有用的地方！
一个人的成就取决于：你把主要的注意力是不是放在最重要的地方？
购买会员后，直播间领取链接即可
也可以加客服微信：RXFL12，一次性领取
（由于是电子文档资料，购买后概不退款）
本会员解释权最终解释权归人资成长联盟所有
没有任何内容哦
没有任何内容哦
