人资实战解析会员(20200416-20210416)

HR实战解析vip会员，现在刚开始成立，宗旨：打造人力资源干货资料精品中的极品，适合追求精致、完美、高层次HR,现在每天有很多爱学习的同学陆续加入。

移动互联网时代，我们不一定缺各类信息，但却没有时间，每个人的时间显得更有限，要么花钱，节约时间；要么花时间，节约钱。也正是为了帮大家节约时间，能够在无数的信息中，找出有用的，帮助HR建立一个属于自己的学习资源库，让学习更有效，不再漫无目的的学习。

vip会员就是可以更方便获得各类学习资源，提供的资料包括H**档资料、管理资料、电子书、PPT。

1、HR体系资料可以帮助大家系统提升专业素养和技能；

2、作为HR，不仅需要看专业书，也需要看管理、心理学等书籍，提供100多套电子书；

3、人资学习社由专业咨询公司运作，资料是精心提炼，不少是我们的实操案例，HR伙伴们可以实现理论+实践的系统学习。

那么这套HRD成长宝典，对于HR有什么帮助呢？

HR成长宝典分为三个大部分：HR基础六大模块、HR主管经理必备技能、HR总监修炼。（制度+流程+工具+模型+方案+表单）

对于HR新人，重点掌握HR基础实务操作六大模块，这里面包括各模块的方案，周报月报、课件等，基本覆盖HR基础工作，有课件、模板、有案例，很容易上手。

对于主管经理HR，从人才识别、人才培养、人才留用、人才发展等方面，帮助HR主管经理系统的把握人力资源管理，也提供了很多参考模板，案例，可以学习别人，提升自己，指导别人。

对于HRD岗位，要提升自我格局，逻辑思维能力，扩大视野。比如提供的300本电子书，也是几千本书中挑选出来的，还有500本好书解读，都是不错的学习资料。

总之，HR成长宝典逻辑结构为课件+模型+案例+工具+流程+表单，不但能系统提升HR的专业高度、深度和全面度，而且奉行的原则是学而即会，拿来即用，杜绝浪费时间金钱.

1、为什么要花钱获得这些资料？

花小钱，办大事，可以节约你找学习资料的时间和学习成本，提升学习效率。

你要问我的资料哪里来的？我只能说：也不是大风刮来的，近10年慢慢积累起来的，花费了大量时间和精力，很多也是花钱获得的。

作为咨询公司，我们团队大都是10年+的HR，也是从基层一路做上来的，所以明白HR需要哪些，为你提供比较实用的学习资源。

现在是一个终身学习的时代，谁也不能停止学习，例如每年阅读书籍100本左右，坚持写专业文章等等。

这个是可以的，而且全年每期资料都有详细图文介绍，当然全年中还未出现的资料，会陆续在每天的平台上推出，我们会每天发给会员资料！

我们团队本身也是做管理多年，做【人资实战解析】公众号也一段时间了，互联网时代，诚信尤为重要，所以我们不会拿我们信誉开玩笑的，毕竟还要在这个领域混的，您大可放心。已经会员有多人加入，这就是最好的证明，有不少是总监、经理级别的，也有很多主管、专员，大家都不是傻子。

加入会员后，会统一邀请进入**网盘链接，直接下载即可，很方便。自己安装一个**网盘即可（手机、电脑都上都可以使用）。

有些人可能不会用，但还是建议学会，也很简单，因为**网盘优点很多，容量大，可以储存大量资料，节约电脑的储存空间，方便快捷，是学习的好工具。

加入会员后，发给客服发票公司户头和收件人信息，一般当天开出，第二天可以收到。

以下介绍的资料，只是一个大致的介绍，并不是所有的内容，很多资料都是每个月陆续整理中，陆续增加中，无法都展示出来。

每周定期上传学习资料，并在每周周末发放会员最新资料链接。

会员期限:会员期20200416-20210416，

             基本每天都在更新（节假日除外）

             每天直播间都可领取资料。

特别说明：会员期限是指会员可以收到这期间直播间发布的资料，学员购买会员后是永久学习专栏，永久进入专栏学习！  

¥999元/人/年   

999能干什么？

买一件衣服、一套化妆品，一次朋友聚餐，吃顿饭了也许连个人情都讨不到，买衣服吧也只能穿在身上看看，但购买一年的会员，会学到更多的知识和技能，让你自己增值，向你的目标更进一步！要把有限的钱，花在最有用的地方！

一个人的成就取决于：你把主要的注意力是不是放在最重要的地方？

点击微课平台，直接购买人资实战解析会员专栏，每天直播间领取资料链接即可！（由于是电子文档资料，购买后概不退款）

也可以加客服微信wq_qd123,一次性领取

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