简介
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1.2薪酬理念与薪酬策略
3269次学习 - 2
完整版课件下载区
1316次学习 - 3
1.1薪酬体系设计流程概述
3763次学习 - 4
1.3薪酬诊断与调查
597次学习 - 5
1.4岗位价值评估(一)
655次学习 - 6
1.5岗位价值评估(二)
463次学习 - 7
1.6薪酬等级设计/薪酬宽带设计
535次学习 - 8
1.7薪酬结构
381次学习 - 9
1.8薪酬入级
316次学习 - 10
1..9薪酬体系应用与调整
262次学习 - 11
2.1薪酬体系设计要点以及结构
3234次学习 - 12
2.2如何设计薪酬体系(一)
977次学习 - 13
2.3如何设计薪酬体系(二)
106次学习 - 14
2.4如何设计薪酬体系(三)
69次学习 - 15
2.5福利体系设计
113次学习 - 16
2.6销售、外派、生产、研发、管理、兼职人员薪酬设计
152次学习 - 17
2.7薪酬体系的运行与分析
101次学习 - 18
3.1世界500强培训经理亲授:绩效改进管理常识
4327次学习 - 19
3.2绩效改进核心模型与运用
162次学习 - 20
3.3绩效改进流程之差距探索
103次学习 - 21
3.4绩效改进流程-根本原因分析
71次学习 - 22
3.5绩效改进流程-选择和设计干预措施
77次学习 - 23
3.6干预措施维护与实施
54次学习 - 24
3.7评估改善
61次学习 - 25
3.8绩效改进在企业中的优秀案例分享
67次学习 - 26
4.0向世界500强学绩效管理开场篇
1364次学习 - 27
4.1向GE学习绩效管理(一)
1241次学习 - 28
4.1向GE学习绩效管理(二)
695次学习 - 29
4.1向GE学绩效管理(三)
608次学习 - 30
4.2向Google学绩效管理
138次学习 - 31
4.3向IBM学绩效管理
114次学习 - 32
4.4向阿里巴巴学绩效管理
130次学习 - 33
4.5向华为学绩效管理
133次学习 - 34
4.6向麦当劳学绩效管理
83次学习 - 35
4.7向微软学绩效管理
65次学习 - 36
4.8向英特尔学绩效管理
53次学习 - 37
5.1新个税全面解析
2753次学习 - 38
5.2累计预扣法深入剖析
79次学习 - 39
5.3新个税下存在的合理避税漏洞
77次学习 - 40
5.4基于员工全年收入的个税简单筹划
73次学习 - 41
5.5基于年终奖的个税筹划
56次学习 - 42
5.6年终奖临界点规避
51次学习 - 43
6.1不同阶段的人才招聘策略
6565次学习 - 44
6.2人才招聘选拔标准管理
59次学习 - 45
6.3招聘标准化管理与实践【一】
1206次学习 - 46
6.4招聘标准化管理与实践【二】
40次学习 - 47
6.5如何精心设计面试流程
61次学习 - 48
6.6面试选拔练就火眼金睛【一】
67次学习 - 49
6.7面试选拔练就火眼金睛【二】
46次学习 - 50
6.8面试选拔练就火眼金睛【三】
44次学习
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