简介
【6天课程会收获什么？】
1、思维：
法律上的思维 成本思维 利润思维 效能的角度
2、定位：
流程的执行者，升级为价值创造者，从完成任务变成有工作的成果
3、知识：
百业通用：哪几个方向和方法，是容易增加企业成本，提升效能的方法、风险知识
4、工具：
掌握一套体系性的方法和工具
【课程大纲】
【学员感悟】
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开篇：做好人力管理，这5个方法就够了！
674次学习 - 2
成本 ① ：入职审查不到位判赔30万？4招，解救自己！
1191次学习 - 3
成本 ② ：3招制伏“职业碰瓷”
552次学习 - 4
成本 ③ ：手把手教你职场“无间道”，行业间谍无处遁形
222次学习 - 5
成本 ④ ：4个维度解决你的入职成本问题
259次学习 - 6
成本 ⑤ ：没有劳动合同，员工随便告你都得赔钱
219次学习 - 7
成本 ⑥ ：劳动合同这么设计，1年帮你省下上百万成本
230次学习 - 8
成本 ⑦ ：社保入税压力大，这3种方法，让你相见恨晚
259次学习 - 9
成本 ⑧ ：简单4步，分分钟规避商业机密被泄露
215次学习 - 10
成本 ⑨ ：6个绝招，让离职员工主动绕开竞争对手
197次学习 - 11
成本 ⑩ ：员工离职才是HR痛苦的开始？教你7个动作，好聚好散
190次学习 - 12
成本 ⑪ ：辞退旷工人员赔5万？员工不辞而别，3招搞定
176次学习 - 13
成本 ⑫ ：同样的问题你赔4万，同行一分不用赔？就差这套体系
163次学习 - 14
留人激励 ❶ ：员工流失率降低50%，就靠这5招！
155次学习 - 15
留人激励 ❷ ：“技术入股”究竟“坑害”多少人？80%的人弄错后，人走股散
114次学习 - 16
留人激励 ❸ ：让员工用工资抵扣股款，企业几乎倒闭……
119次学习 - 17
留人激励 ❹ ：股份股权分不清，分出无效股权，教你3个正确“姿势”
126次学习 - 18
留人激励 ❺ ：股权是激励过往还是未来？千万别搞反了，到底应该怎么分？
122次学习 - 19
留人激励 ❻ ：钱都给了，人还要走？因为你的分红没用好
113次学习 - 20
留人激励 ❼ ：8分钟，教你升级分红模式，激励效果翻倍
114次学习 - 21
员工教育 ① ：企业经营刑事法律风险4大类，170多个罪名，你可能已经踩线了！
124次学习 - 22
员工教育 ② ：员工社交网站恶意诋毁？七个要点，正确处理名誉、商誉侵权问题
94次学习 - 23
员工教育 ③ ：电话诈骗防不胜防，给财务人员的防诈骗建议，请收好
91次学习 - 24
员工教育 ④ ：按这3个步骤走，员工踩高压线风险降低90%
87次学习 - 25
纠纷应对 ❶ ：劳动争议企业败诉率高达90%，如何成为那10%的幸运者？
106次学习 - 26
纠纷应对 ❷ ：收到员工仲裁不要慌，我来告诉你正确做法
73次学习 - 27
纠纷应对 ❸ ：手把手教你走好劳动仲裁应诉流程，抢占先机！
89次学习 - 28
纠纷应对 ❹ ：劳动or劳务分不清？这些钱你都可以不用赔偿的！
83次学习 - 29
纠纷应对 ❺ ：赔偿金怎么算？不要再被员工忽悠了！不是所有诉求都可以得到支持！
83次学习 - 30
纠纷应对 ❻ ：遇到巨额补偿金不想赔？这笔钱我来帮您省下来
85次学习 - 31
合规管理 ① ：14个核心内容，让你的员工手册瞬间成为公司的葵花宝典
118次学习 - 32
合规管理 ② ：4个步骤，5个环节，员工手册，有讲究！
89次学习 - 33
合规管理 ③ ：1套动作，4个步骤，确保你制定完成的员工手册，实用且有效！
98次学习 - 34
合规管理 ④ ：上市公司在用的《员工手册》标准模板——看完直接套用！
110次学习 - 35
合规管理 ⑤ ：从内部到外部合规：这些你没有意识到的风险，才是企业最大的风险
88次学习 - 36
合规管理 ⑥ ：细致入微！为什么我们一定要在法律顾问服务上“逼疯”自己？
92次学习
明灭
2020.04.03非常满意好员工教育 ④ ：按这3个步骤走，员工踩高压线风险降低90%有点方
2020.04.03物超所值讲得很好很实用合规管理 ② ：4个步骤，5个环节，员工手册，有讲究！墨玄
2020.04.03物超所值还行成本 ⑦ ：社保入税压力大，这3种方法，让你相见恨晚墨玄
2020.04.03物超所值好开篇：做好人力管理，这5个方法就够了！F
2020.04.02物超所值讲课有效留人激励 ❹ ：股份股权分不清，分出无效股权，教你3个正确“姿势”ANARKH
2020.04.01物超所值大有收获成本 ③ ：手把手教你职场“无间道”，行业间谍无处遁形ANARKH
2020.04.01物超所值很棒很有收获开篇：做好人力管理，这5个方法就够了！囍
2020.03.31物超所值收益很多成本 ⑤ ：没有劳动合同，员工随便告你都得赔钱囍
2020.03.31物超所值受益匪浅成本 ③ ：手把手教你职场“无间道”，行业间谍无处遁形囍
2020.03.31物超所值很棒！成本 ④ ：4个维度解决你的入职成本问题
