卓越领导力的五项行为习惯

当今世界上有无数的挑战，也有无数的机会，可以让人们创造出非凡的成果。不同年龄，不同背景，不同生活经历的人们比以往任何时候都需要抓住这些机会，以取得卓越的成绩。
本课程源于一个领导力调研项目。这个项目想了解领导者在领导他人的过程中，当达到个人的巅峰时都做了什么。项目开始设想，要想得到最准确的结论不一定要对一些著名的大公司的杰出领导人进行了访谈和调查。他们认为通过询问普通人的不平凡的经历，会发现成功的模式。所以，这是一个来自于实践经验又回归于实践的课程，它是基于普通人的杰出经历，就为更多的普通人成为杰出领导者提供了有力的可习得性，是帮助普通人如何在组织中成就卓越。
通过对“最佳领导案例”的分析及大量数据研究，逐渐形成了一套领导力模式，称之为可模仿的领导力的五项行为习惯。

沈红伟
“中国好讲师大赛”评委
东北财经大学网络继续教育学院特聘讲师
中国保险行业协会远程教育顾问团预备专家
中国保险网络大学讲师

本课程适合团队管理者及提高领导力者
 我们是否不甘安于现状，又不知从哪里开始突破与改变？
 我们是否想在生活中、组织中产生更大的影响力，又不知你的能量在哪里？
 我们是否想创造卓越、获得跨越式提升，又找不到明确的方向？
 我们是否正在领导或参与一个项目，想在期间发挥巨大的作用？
 我们是否想在团队中创造自动自发的动力，带领团队实现激动人心的目标？
 我们是否想拥有自己的追随者，为了一个共同的目标奋斗？
 我们是否想得到一个从普通人到卓越领导者的路径图？

 如何用领导力解决现实挑战性难题
 如何传播自己的基本价值观和理念
 如何使自己的行动与共同的理念保持一致
 如何表达自己对未来的认知
 如何为大家建立共同愿景
 如何增强他人的能力，建立信任合作的团队氛围
 如何敢于创新，增加突破与改变现状的成功率
 如何用简单的方式给人以发自内心的动力