职业生涯规划100讲

课程简介

从职业生涯的理论，工具，咨询，培训等四个维度全方位的呈现生涯规划相关的知识与工具，综合市面上价值十几万的各个生涯流派的精华内容，无论是解决自身职场问题，还是去为别人做生涯咨询，为企业和个人做相关培训分享，你要的生涯规划素材，都在这里。

 

 

 

 

 

 

课程大纲

开篇 生涯100讲都讲什么

第一部分 生涯理论

    第1讲 生涯三个关键词

    第2讲 特质因素论

    第3讲 生涯发展论

    第4讲 明尼苏达工作适应论

    第5讲 认知信息加工理论（CIP）

    第6讲 决策四步法与决策体验单

    第7讲 社会学习生涯理论（SCCT）

    第8讲 后现代主义理论

    第9讲 生涯理论实际应用总结（上）

    第10讲 生涯理论实际应用总结（下）

    第11讲 自我探索之兴趣篇

    第12讲 霍兰德8分解读法

    第13讲 兴趣探索与职业生涯关系

    第14讲 自我探索之性格篇

    第15讲 MBTI性格测评

    第16讲 16组MBTI代码解读

    第17讲 MBTI性格代码应用

    第18讲 自我探索之技能篇

    第19讲 核心竞争力与提升四阶段

    第20讲 自我探索之价值观篇

    第21讲 价值观的三种测评与应用

    第22讲 探索外部世界

    第23讲 生涯各个发展阶段（上）

    第24讲 生涯各个发展阶段（下）

    第25讲 父母需要的生涯教育观

第二部分 生涯工具

    第26讲 生涯工具集介绍

    第27讲 生涯定位工具之兴趣篇

    第28讲 生涯定位工具之能力篇

    第29讲 生涯定位工具之价值观篇

    第30讲 生涯平衡工具之平衡轮

    第31讲 生涯平衡工具之九宫格，角色饼图，时间管理

    第32讲 生涯适应工具CD模型之能力篇

    第33讲 生涯适应工具CD模型之要求篇

    第34讲 生涯适应工具CD模型之需求篇

    第35讲 生涯适应工具CD模型之回馈篇

    第36讲 生涯适应工具CD模型之内外兼修

    第37讲 生涯决策工具之调整认知

    第38讲 生涯决策工具之PrOACT决策法

    第39讲 生涯发展工具之生涯三阶段

    第40讲 生涯发展工具之生涯四看

    第41讲 生涯发展工具之跳槽篇

    第42讲 生涯发展工具之斜杠篇

    第43讲 生涯发展工具之转型篇

    第44讲 生涯发展工具之工作形式篇

    第45讲 生涯教练工具之迪斯尼策略

    第46讲 生涯教练工具之逻辑层次

    第47讲 生涯教练工具之GREEN模型

    第48讲 生涯教练工具之快乐三问

第三部分 生涯咨询

    第49讲 生涯咨询技术介绍

    第50讲 生涯咨询工作流程

    第51讲 区分心理咨询和生涯咨询

    第52讲 咨询师伦理规范（上）

    第53讲 咨询师伦理规范（中）

    第54讲 咨询师伦理规范（下）

    第55讲 咨询实施流程

    第56讲 建立咨询关系

    第57讲 咨询中如何澄清问题

    第58讲 澄清案例解析

    第59讲 咨询中澄清问题的八个假设

    第60讲 咨询中分析决策类问题

    第61讲 咨询中分析非决策类问题

    第62讲 生涯咨询中的解决问题方法（上）

    第63讲 生涯咨询中的解决问题方法（中）

    第64讲 生涯咨询中的解决问题方法（下）

    第65讲 激发行动与咨询中注意事项

    第66讲 生涯咨询师的成长

第四部分 生涯企业培训

    第67讲 企业生涯培训关键点

    第68讲 企业生涯课的需求和讲师的占位

    第69讲 企业端讲生涯的课程设计与开场互动

    第70讲 企业端讲角色转换之双CD模型

    第71讲 企业端讲生涯之预策员工情绪

    第72讲 企业端讲职场前期策略

    第73讲 企业端讲职场中期策略

    第74讲 企业端讲职场后期策略

    第75讲 企业端培训如何讲能力三核

    第76讲 企业端如何讲能力四象限

    第77讲 企业端如何讲能力的补充及七种模型

    第78讲 企业端讲生涯之企业要求矩阵

    第79讲 企业端讲生涯之收益公式

    第80讲 企业端讲生涯之三叶草讲法一

    第81讲 企业端讲生涯之三叶草讲法二

    第82讲 企业端讲生涯之落地实例与复盘总结

    第83讲 企业端给管理者讲生涯

    第84讲 企业端讲给岗位新兵提要求

    第85讲 企业端讲让员工愿意接受要求

    第86讲 企业端讲新员工融入与谈成长

    第87讲 企业端如何跟员工谈成长和钱

    第88讲 企业端与员工谈未来简历与驱动力3.0

    第89讲 企业端生涯驱动力之自主

    第90讲 企业端生涯驱动力之专精

    第91讲 企业端生涯驱动力之目的

    第92讲 企业端驱动员工复盘总结

    第93讲 企业端讲工作的意义及员工发展管理

    第94讲 企业端讲员工职业通道管理

    第95讲 生涯培训之如何讲好生涯故事

    第96讲 生涯培训中讲理论与案例相结合

    第97讲 如何带生涯游戏（上）

    第98讲 如何带生涯游戏（下）

    第99讲 优势才干与刻意练习

    第100讲 职业生涯规划师如何打造个人品牌

课程面向

生涯规划咨询师，独立培训师，人力资源从业者，向往美好生涯的职场人，大学生等

 

课程收益

解决生涯困惑，提高生涯规划师咨询水平，专业培训师可将内容融入自己的培训课程，附赠所有课程PPT，相关工具用表格文档，视频影像资料链接，生涯类电子书等，可直接应用于自己的生涯规划咨询与培训课程。

 

课程形式

PPT图片＋语音直播的方式，每讲约25分钟，以干货内容讲解为主，结合实践案例和工具体验

 

课程讲师  靳文刚  

大连竹易教育科技有限公司创始人

2018年投入生涯规划领域以来先后参加生涯类线下大型工作坊十余次，自建生涯规划教研群，线上分享30多期，为多所高校和企业讲授过生涯课程，分享内容干货实在，幽默落地，深得生涯圈各位老师的认可，邀请贾杰老师，王鹏老师，马华兴老师等生涯巨咖在大连举办多次生涯工作坊和讲座，以生涯界的传奇贾杰老师为榜样，夯实基础，深耕专业，希望能够用生涯技术帮助更多职场人获得幸福美好的人生。