社税改革下企业如何成本最小化合规用工

2018年6月15号，国地税合并，黑龙江打响全国第一枪，自此各地硝烟弥漫，许多企业人心惶惶。2019年各类国家新政密集出台。合法合规的改革之路已经迫在眉睫。但是已经产生惯性思维的老板和相关HR管理人员该如何应对接下来的变化？已经存在的问题是否会予以追究，该如何弥补？企业生存不易，且行且珍惜。
抛开过去的侥幸心理，抛开过去的灰色地带，抛开过去的违法途径，阳光合法，提早筹划，重新认识人力资源管理中社保和劳动关系的联系，就用工+管理+场景+支付+逻辑+合同等问题通过形象描述重新进行思考。
即使你的企业目前完全合法合规，HR也需要预警。社保归税不单单是社保缴纳合法合规的问题，更是劳动关系重构；组织架构变革；个税所得筹划等一系列新变化的开始。抓住机遇，才能成就更好的未来。
本系列内容新颖，风格独特，通俗易懂。最关键的即使你是一位曾经对社保归税问题小白的人，上完系列课也能get到你想get的内容。