简介
《如何用积分制轻松解决团队管理难题》
无数实践证明，落地激励宝新绩效管理、系统解决管理难题并不难，只要企业负责人看清团队管理问题的本质，下定决心，实效落地就是必然的结果...
简介: 沈金星
激励宝创始人
浙江协鼎教育科技CEO
从事企业经营管理、培训咨询23年
2011年开始专注研究积分制管理
专注企业薪酬机制、分配机制、人才机制辅导落地
协鼎科技独创的绩效管理系统-激励宝，已为百个行业万家企业所运用……
加我VX：jilibao777 私信：激励宝+资料名称，立即送见面礼(短视频下方你需要的资料包)
- 1
什么样的管理机制让员工真正为自己干？
180次学习 - 2
我的行业很特殊，如何落地积分制管理？
123次学习 - 3
什么样的管理机制让团队从此没有惰性？
102次学习 - 4
落地企业轻松解决管理难题实例
80次学习 - 5
落地企业公开差异化发放年度奖金实例
51次学习 - 6
积分制用什么留住公司不可替代的人才？
50次学习 - 7
老板，员工工作效率低下、人浮于事，从来都不是员工的错
48次学习 - 8
吃亏并不是福！传统管理就是长期欺负“优秀员工”
39次学习 - 9
老板，你的薪酬管理，就是在“刻舟求剑”，费时费钱费人费神费力
30次学习 - 10
老板忙死，员工闲死，人盯人管理累死！这个方法，简单解决
47次学习 - 11
真抠门！员工抱怨节日福利差，真冤枉！其实老板花钱不少。都是平均福利惹的祸
30次学习 - 12
企业发展严重受阻的三大根本原因-积分制管理轻松解决
24次学习 - 13
小微企业什么阶段落地积分制管理最合适？
26次学习 - 14
简单与复杂-积分制管理VS传统管理
29次学习 - 15
团队管理基础与积分制成功落地的关系
26次学习 - 16
积分制管理跟现有绩效管理有冲突怎么办？
25次学习 - 17
导入积分制管理的根本目的究竟是什么？
23次学习 - 18
老板这么多年学习都落不了地，就这么简单解决了
24次学习 - 19
推行KPI考核与激励宝积分制管理亲身体会
26次学习 - 20
如何用积分制简单解决“分钱”难题
27次学习 - 21
中小企业如何用积分制打通自己的任督二脉
18次学习 - 22
积分制有哪些弊端？落地效果如何？
12次学习 - 23
积分制如何破解绩效考核难题？
13次学习 - 24
落地积分制后，管理是更简单还是更繁琐？
14次学习 - 25
谁说公司制度不能简单执行落地？看激励宝积分制让制度不再是摆设
12次学习 - 26
实操辅导班附赠积分制落地配套模板
12次学习 - 27
落地积分制管理会不会增加人力成本、管理成本？
10次学习 - 28
企业做到哪三点就能轻松落地激励宝积分制管理？
16次学习 - 29
积分制管理落地，快乐会议一定要搞起来
16次学习 - 30
积分制管理公开发年终奖金，大家心服口服
16次学习 - 31
用积分制管理激励员工，效率比同行提升20%以上
16次学习 - 32
用积分制管理激励员工，效率比同行提升20%以上
19次学习 - 33
“单个产品人工成本比同行低30%”，积分制降本提效看得见
14次学习 - 34
为什么积分制落地失败？就是缺一个千锤百炼的落地工具
11次学习 - 35
传统绩效已死，看PTP新绩效如何给企业带来颠覆式变化（一）
15次学习 - 36
传统绩效已死，看PTP新绩效如何给企业带来颠覆式变化（二）
14次学习 - 37
传统绩效已死，看PTP新绩效如何给企业带来颠覆式变化（三）
14次学习 - 38
传统绩效已死，看PTP新绩效如何给企业带来颠覆式变化（四）
15次学习 - 39
积分制管理落地需要更接近真实的辅导培训
14次学习 - 40
积分制管理让我有了全新的绩效管理思路
17次学习 - 41
激励宝积分制一运用，就发生了不可思议的事情（一）
13次学习 - 42
激励宝积分制一运用，就发生了不可思议的事情（二）
12次学习 - 43
人盯人管理累死老板，积分制激发员工内在驱动力（一）
14次学习 - 44
人盯人管理累死老板，积分制激发员工内在驱动力（二）
13次学习 - 45
靠老板单打独斗致胜的年代一去不复返，积分制提升企业竞争力（一）
11次学习 - 46
靠老板单打独斗致胜的年代一去不复返，积分制提升企业竞争力（二）
12次学习 - 47
持续学习+一套体现管理细节的积分制落地管理体系=企业长久发展
12次学习 - 48
开除团队害群之马不需上演宫心计，积分制烂苹果法则简单自动分离
14次学习 - 49
90后难管理被诬为“草莓族”！是谁在掩饰自己管理无能？
11次学习 - 50
积分制-柳传志迟到罚站是管理佳话，老板效仿就是一个坚持不下去的管理笑话
10次学习
没有任何内容哦
