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2019-07-28
简介
第一课 招聘:面试经典六问及实施技巧
第二课 测评:PDP人才测评方法应用
第三课 培训:如何有效的开展和实施培训
第四课 员工关系:如何做好员工离职操作
第五课 薪酬:工资奖金与个税计算方法
第六课 绩效:常见绩效管理工具应用和比较
第七课 岗位:如何进行岗位价值评估
第八课 能力:能力素质模型构建及应用
第九课 组织:组织机构分类与设计(OD)
第十课 职业:HR的六大职业发展方向
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