简介
十年劳动法领域工作经验积累精心梳理， 96节微课涵盖10大模块，包括用工方式设计、招聘入职、劳动合同、调岗调薪、工时休假、规章制度、员工离职管理等，配合大量劳动争议案件实例讲解，教你轻松处理员工关系，防范用工风险！
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培训服务期管理
10次学习 - 2
保密竞业管理
1次学习 - 3
劳动仲裁与诉讼（六）测评与讲解
0次学习 - 4
劳动仲裁与诉讼（五）劳动争议调解与时效
0次学习 - 5
劳动仲裁与诉讼（四）劳动争议举证责任分配规则
0次学习 - 6
劳动仲裁与诉讼（三）证据种类及证据效力
0次学习 - 7
劳动仲裁与诉讼（二）劳动仲裁及劳动争议一、二审庭审
0次学习 - 8
劳动仲裁与诉讼（一）劳动仲裁
2次学习 - 9
公司单方解除劳动合同（九）经济补偿金、赔偿金的核定及劳动合同解除后双方的义务
0次学习 - 10
公司单方解除劳动合同（八）裁员方案的设计及实施
0次学习 - 11
公司单方解除劳动合同（七）裁员概述
0次学习 - 12
公司单方解除劳动合同（六）解除劳动合同五大热点问题及裁员概述
0次学习 - 13
公司单方解除劳动合同（五）不能胜任解除、情势变更解除
0次学习 - 14
公司单方解除劳动合同（四）刑事责任、医疗期满
1次学习 - 15
公司单方解除劳动合同（三）双重雇佣、欺诈、刑事责任解除
0次学习 - 16
公司单方解除劳动合同（二）试用期解除及严重违反规章制度解除
0次学习 - 17
公司单方解除劳动合同（一）公司单方解雇及如何有效送达解除文书
0次学习 - 18
劳动合同终止（二）
0次学习 - 19
劳动合同终止（一）
0次学习 - 20
协商解除劳动合同概述
0次学习 - 21
协商解除协议书模板设计
0次学习 - 22
员工辞职（二）
0次学习 - 23
员工辞职（一）
0次学习 - 24
工伤管理（五）测评与解析
0次学习 - 25
工伤管理（四）工伤职工的解除与终止及工伤预防
0次学习 - 26
工伤管理（三）工伤保险及相关待遇
0次学习 - 27
工伤管理（二）工伤认定的情况、程序
0次学习 - 28
工伤管理（一）工伤概述及工伤责任
0次学习 - 29
病假与医疗期（五）测评与解析
0次学习 - 30
病假与医疗期（四）医疗期的解除与终止
0次学习 - 31
病假与医疗期（三）特殊医疗期与医疗期员工管理
0次学习 - 32
病假与医疗期（二）医疗期的计算、待遇
0次学习 - 33
病假与医疗期（一）病假与医疗期概
0次学习 - 34
其他假期管理
0次学习 - 35
女工三期（三）劳动关系管理
0次学习 - 36
女工三期（二）生育保险
0次学习 - 37
女工三期（一）女职工劳动保护
0次学习 - 38
工时加班测评与讲解
0次学习 - 39
带薪年休假管理
0次学习 - 40
工时制度管理
0次学习 - 41
薪酬福利制度（九）社会保险法
0次学习 - 42
薪酬福利制度（八）薪酬计算周期、发放时间、方式及薪酬保密
0次学习 - 43
薪酬福利制度（七）特殊情况下薪酬支付
0次学习 - 44
薪酬福利制度（六）法定福利与非法定福利
0次学习 - 45
薪酬福利制度（五）测评与讲解
1次学习 - 46
薪酬福利制度（四）加班费
0次学习 - 47
薪酬福利制度（三）奖金
0次学习 - 48
薪酬福利制度（二）绩效工资
0次学习 - 49
薪酬福利制度（一）薪酬结构设计
0次学习 - 50
劳动合同变更（三）测评题
0次学习
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