年终必杀技 | 如何提交一份完美的工作总结

工作总结，是一个职场人经常遇到的一项重要的工作内容。一份完美的工作总结，将会让你在团队中脱颖而出，成为你升值加薪道路上的重要工具。

从此不再依赖模板式的工作总结，不再抄袭修改，应付上级，草草了事，通过学习，系统的掌握工作总结的编撰技巧。

课程大纲：

第一节、工作总结6大问题解析

1、问题一：工作总结写成流水账
2、问题二：工作总结的数据罗列的越多越好
3、问题三：多赞美功劳，少提问题
4、问题四：修饰性语言堆砌，内容空洞
5、问题五：喜欢套用模板，同质化的工作总结
6、问题六：文章形式单一，没有重点

第二节、工作总结的重要性

7、工作总结的目的和意义
8、工作总结几种常见体现形式
9、工作总结的评审和会审

第三节、工作总结的编制准备

10、确定工作总结的呈现形式
10.1、文章呈现
10.2、PPT呈现
10.3、图表呈现

11、用思维导图形成的总结提纲

12、工作数据的提取
12.1期初计划与目标
12.2业务过程数据文件
12.3 客观数据与主管评价数据 

第四节、工作总结的撰写

13 岗位述职报告
13.1管理类岗位述职报告编制特点
13.2研发及技术类岗位述职报告编制特点
13.3营销类岗位述职报告编制特点
13.4生产经营类岗位述职报告编制特点
13.5其他综合类岗位述职报告编制特点

14、部门工作总结
14.1部门级工作总结构成基本要素

15公司工作总结 

第五节、工作总结大咖谈

16、电话采访：

问题：
1.你是如何评审一篇工作总结是否完美的？
2.你会根据员工的工作总结来评定年终奖的发放标准么？为什么？
拟定电话采访：
云南白药集团前HRD 顾明（已经确定）
泰然集团副总裁 何星耀（已经基本确认）
城市电力控股集团人力资源中心总经理  张伟婧（已经确定）
依文集团HRD 韩海霞（没有问题）

17、答疑解问

海龙老师

高级企业人力资源管理师、管理咨询师

企业任职经历：
前湘鄂情集团股份公司，集团人力资源副总，分管薪酬绩效工作；
前北京电影学院文创园总裁助理，分管人力行政工作，兼下属公司CEO；
某地产集团总裁班主任，人力资源总监；
某军工央企下属单位副总经理
参与及主导管理咨询项目经验
某高尔夫俱乐部薪酬绩效体系建设；
某上市公司人力资源信息化系统设计及实施；
某药业集团营销系统人力资源管理组织规划项目
某投资基金管理有限公司人力资源薪酬绩效体系设计（基本法）
某连锁医药贸易公司长期管理顾问
某港资集团长期管理顾问
教育部2016年全国大学生简历大赛专家评委