简介
天津南开大学法律学士，北京市律师协会会员，北京市人民调解委员会调解员，人力资源师，北京骏铎律师事务所创始人。执业十年。
执业领域
企业法律顾问业务
人力资源管理业务
公司治理与法律风险管理业务
投融资法律业务
主讲内容
企业与员工只签订试用期协议的法律效力及风险
企业决定延长新员工的试用期的法律风险
企业以“不符合录用条件”解除员工引发的劳动争议，需要提交什么证据？
企业提前给员工转正，需要做好哪些手续
企业处理违纪员工时需要注意哪些问题
企业处理违纪员工时需要完善哪些手续
劳动者长期未提供劳动企业也未依法解除劳动合同,企业拖欠工资能否得到仲裁的支持
企业根据规章制度对劳动者进行经济处罚，会不会被仲裁认定为非法克扣工资
适合人群：人力资源部门工作人员 企业管理者 律师
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