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由于劳动者法律意识的提高和现今用工关系的复杂化，劳动纠纷数量逐年增加，劳动纠纷案件，从1995年的3.3万件到近年来的年30余万件，出来了近十倍的增长。
对于律师、Hr、法务来说，系统学习劳动法的规定以及操作实务，才能有效地降低企业的争议风险，体现自身专业价值。