简介
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当招聘遇到产品思维,会发生怎样的化学反应?
1124次学习 - 2
基于产品思维的五层招聘设计
344次学习 - 3
招聘设计所面临的两个终极问题
281次学习 - 4
从“当下”的维度看我们招聘是为了什么
207次学习 - 5
从“未来”的维度看我们招聘是为了什么
139次学习 - 6
从“趋势和风险”的维度看我们招聘是为了什么
132次学习 - 7
课堂演练
114次学习 - 8
如何正确理解候选人的求职动机?
138次学习 - 9
认清你真实的招聘需求:薪酬市场调研
125次学习 - 10
认清你真实的招聘需求:个人职业生涯规划
93次学习 - 11
认清你真实的招聘需求:胜任素质模型
94次学习 - 12
认清你真实的招聘需求:文化和价值观
86次学习 - 13
在招聘流程设计中,如何确立成本边界?
86次学习 - 14
在招聘流程设计中,如何确立流程边界?
61次学习 - 15
在招聘流程设计中,如何考虑物理边界?
58次学习 - 16
如何提升招聘面试流程的交互体验?
75次学习 - 17
如何构建招聘面试流程的体系与标准?
64次学习 - 18
细节决定成败,这些要素你同样不能轻忽!
65次学习 - 19
让产品思维,为HR工作创造更多可能
67次学习
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