简介
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【2018】新版97节微课框架说明
287次学习 - 2
《招聘与录用》——知识点串讲
86次学习 - 3
《招聘与录用》——招聘歧视与背调风波
46次学习 - 4
《招聘与录用》——OFFER与劳动合同的碰撞
36次学习 - 5
《招聘与录用》——OFFER的撤销前提
23次学习 - 6
《招聘与录用》——话说试用期“期限”
53次学习 - 7
《招聘与录用》——录用条件的有效使用
33次学习 - 8
《招聘与录用》——试用期违法解除的坑
19次学习 - 9
《劳动合同订立》——知识点串讲
29次学习 - 10
《劳动合同订立》——合同类型VS法律责任
20次学习 - 11
《劳动合同订立》——大学生能否签合同
23次学习 - 12
《劳动合同订立》——用人单位无执照期间的纠纷处理
15次学习 - 13
《劳动合同订立》——无效劳动合同的认定
21次学习 - 14
《劳动合同订立》——手把手教你约定技巧
45次学习 - 15
《劳动合同订立》——不可不学的签订细节
26次学习 - 16
《劳动合同订立》——续延与续订的区别
16次学习 - 17
《劳动合同订立》——“二倍工资”里的大学问
34次学习 - 18
《规章制度》——知识点串讲
36次学习 - 19
《规章制度》——集中的表现形式
40次学习 - 20
《规章制度》——“以为”合法的制度条款
34次学习 - 21
《规章制度》——制度不合理的杀伤力
29次学习 - 22
《规章制度》——制度管理的“手”能伸多长
37次学习 - 23
《规章制度》——违规解除的恩恩怨怨
35次学习 - 24
《规章制度》——违规解除的“送达”之路
21次学习 - 25
《规章制度》——违规解除的证据收集
39次学习 - 26
《工时休假》——知识点串讲
41次学习 - 27
《工时休假》——四种工时利弊分析
39次学习 - 28
《工时休假》——加班费计算的重灾区
47次学习 - 29
《工时休假》——备战加班费的诉讼
38次学习 - 30
《工时休假》——视为加班的N种情况
31次学习 - 31
《工时休假》——加班与值班
31次学习 - 32
《工时休假》——女工“五期”伤不得
28次学习 - 33
《工时休假》——年休假的战争
24次学习 - 34
《工时休假》——论假期的审批权
16次学习 - 35
《薪酬福利》——知识点串讲
28次学习 - 36
《薪酬福利》——谁动了我的绩效提成
18次学习 - 37
《薪酬福利》——年终奖到底有多少坑
28次学习 - 38
《薪酬福利》——计件工资的是与非
11次学习 - 39
《薪酬福利》——特殊时期的工资发放
19次学习 - 40
《薪酬福利》——法定福利该发还要发
23次学习 - 41
《薪酬福利》——有些福利可以不发
14次学习 - 42
《薪酬福利》——工资发放拖不得
16次学习 - 43
《薪酬福利》——非货币式的福利争议
8次学习 - 44
《劳动合同条款变更设计》——知识点串讲
18次学习 - 45
《劳动合同条款变更设计》——企业兼并带来的合同问题
24次学习 - 46
《劳动合同条款变更设计》——调岗调薪之医疗期、不胜任
22次学习 - 47
《劳动合同条款变更设计》——调岗调薪之情势变更
10次学习 - 48
《劳动合同条款变更设计》——特殊约定下的调岗调薪
24次学习 - 49
《劳动合同条款变更》——“能上能下”的竞聘管理
21次学习 - 50
《劳动合同条款变更》——合同期限变更引发的争议
27次学习
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