简介
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如何简单有效的设计职等薪级表
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1431次学习 - 5
第1课：薪酬关联法规解析
3868次学习 - 6
第2课：薪酬的结构构成与风险规避
4141次学习 - 7
第3课：劳动/劳务／外包岗位的工资特点与纳税解析
2308次学习 - 8
第4课：规范工资表的设计与必知函数（上）
2095次学习 - 9
第5课：规范工资表的设计与必知函数（下）
1763次学习 - 10
第6课：工资的数据统计/核算发放流程及常见错误应对
1647次学习 - 11
第7课：财税优化实战与电子工资条制作
1611次学习 - 12
第8课：薪酬调查的设计与薪酬报告的解读（上）
1870次学习 - 13
第9课：薪酬调查的设计与薪酬报告的解读（下）
1407次学习 - 14
第10课：高管人员的薪酬设计 实战（上）
2119次学习 - 15
第11课：高管人员的薪酬设计 实战（中）
1728次学习 - 16
第12课：高管人员的薪酬设计 实战（下）
1278次学习 - 17
第13课：销售团队薪酬设计实战（上）
1694次学习 - 18
第14课：销售团队薪酬设计实战（中）
1385次学习 - 19
第15课：销售团队薪酬设计实战（下）
1059次学习 - 20
第16课：研发团队的薪酬设计实战（上）
1042次学习 - 21
第17课：研发团队的薪酬设计实战（中）
887次学习 - 22
第18课：研发团队的薪酬设计实战（下）
939次学习 - 23
第19课：职能团队薪酬设计实战（上）
1133次学习 - 24
第20课：职能团队薪酬设计实战（中）
1141次学习 - 25
第21课：职能团队薪酬设计实战（下）
730次学习 - 26
第22课：生产团队的薪酬设计实战（上）
688次学习 - 27
第23课：生产团队的薪酬设计实战（下）
678次学习 - 28
第24课：年度调薪设计指南（上）
1209次学习 - 29
第25课：年度调薪设计指南（下）
1006次学习 - 30
第26课：年终奖分配设计指南（上）
742次学习 - 31
第27课：年终奖分配设计指南（下）
720次学习 - 32
第28课：以心服人－如何设计走心的福利体系（上）
702次学习 - 33
第29课：以心服人－如何设计走心的福利体系（下）
662次学习 - 34
第30课：人工成本总额管理与控制（上）
960次学习 - 35
第31课：人工成本总额管理与控制（下）
932次学习 - 36
第32课：薪酬体系诊断与优化的切入点
871次学习 - 37
第33课：战略多变下的薪酬管理之道（上）
559次学习 - 38
第34课：战略多变下的薪酬管理之道（下）
488次学习 - 39
第35课：薪酬体系设计概要－专业术语与设计逻辑（上）
748次学习 - 40
第36课：薪酬体系设计概要－专业术语与设计逻辑（中）
529次学习 - 41
第37课：薪酬体系设计概要－专业术语与设计逻辑（下）
471次学习 - 42
第38课：岗位价值评估实操指南（上）
741次学习 - 43
第39课：岗位价值评估实操指南 （下）
728次学习 - 44
第40课：薪酬带宽、极差、重叠度与职等薪级表设计
772次学习 - 45
第41课：薪酬体系的设计流程实战（上）
681次学习 - 46
第42课：薪酬体系的设计流程实战（中）
554次学习 - 47
第43课：薪酬体系的设计流程实战（下）
578次学习 - 48
第44课：学会编制规范的薪酬管理制度（上）
589次学习 - 49
第45课：学会编制规范的薪酬管理制度（下）
549次学习
蓝色兔子
2021.02.10大失所望骗子，说购买课程是永久性可以看，结果我在其它机构学习两年回来一看，啥都看不了…骗子【课件区】课件下载（请在网页版下载，APP暂不支持）香子
2019.07.09比较一般废话太多，啰嗦。简明扼要地讲重点就好了，一个词就可以表达好的内容反复挑选不同的词语。这不是在写文章，讲押韵，讲并列短语。第21课：职能团队薪酬设计实战（下）香子
2019.07.02还算不错多结合实际案例就好了，举个某制造业或者其他企业的实际案例，从头开始带着做一遍案例，设计一下薪酬。 有的时候，废话太多让人着急。第13课：销售团队薪酬设计实战（上）水灵灵
2019.05.06物超所值好第21课：职能团队薪酬设计实战（下）水灵灵
2019.04.26物超所值可以第10课：高管人员的薪酬设计 实战（上）水灵灵
2019.04.24物超所值OK第7课：财税优化实战与电子工资条制作水灵灵
2019.04.24物超所值好第6课：工资的数据统计/核算发放流程及常见错误应对水灵灵
2019.04.22物超所值好第2课：薪酬的结构构成与风险规避包艳丽
2019.04.17大失所望第二节听了一点点就没有了第3课：劳动/劳务／外包岗位的工资特点与纳税解析刘颖
2019.04.16物超所值非常好第16课：研发团队的薪酬设计实战（上）
