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2018-03-15
简介
试听
一、薪酬的设计原则和诊断分析
二、制定薪酬策略
三、岗位价值评估
四、市场薪酬调查与薪酬分级定薪(上)
五、市场薪酬调查与薪酬分级定薪(下)
【全面薪酬体系设计6+1】课程答疑
六、薪酬结构设计
七、薪酬调整制度
八、员工薪酬入级(6+1)
【全面薪酬体系设计6+1】课程答疑2
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