(全场特惠，买1送1，永久收听）资深律师为你剖析股权激励6大模型

前100名，赠送一份实用股权协议
优秀人才，留不住？
学了股权，用不上？
给了股权，没效果？
股权协议，看不懂？

我们把复杂股权，变成了选择题，
我们把理论知识，变成了模型，
我们把几万的线下课，搬到了社群，

股权激励6大模型，8堂在线课程
热身课：股权的基本常识
模型1 一股两分，解决小门店动力
模型2 369人才裂变，解决发展期店长复制难题
模型3 161锁牢人才，解决轻资产行业拓市场问题
模型4 干股绑定消费者，让消费者变成推广者
模型5 内部裂变式创业，解决总部传统优势与年轻人新优势结合问题
模型6 135渐进模型，解决传统稳定企业不敢给股权问题。
赠送课：指数型组织模型，解决产品很牛，做不大，目标宏伟，不落地，人工成本居高不下等难题。

正月十三李律师与保定企业家交流商业模式与股权问题

正月初八李律师与领航货的创始人韩雷沟通增资扩股

李曙光，78年出生，13年商务律师经验；
曾服务花旗银行、渣打银行、星展银行、国浩地产等知名机构。

也服务于曲家饺子、媚肤堂、艳杰艺术学校、植本堂养生馆、领航货的、云云文化、火龙田记臭豆腐等多家小企业股权、连锁模式。

2014年创建法立方云课堂，已有19000多律师用户，合伙人分布在全国30多座城市。
长期聚焦于股权激励的效果研究与实战。

愿意把事业做大，把钱分给骨干的中小企业老板。
做股权设计的律师，但是没有科学的设计思路。
学习股权学不懂，这堂课把股权变成了选择题。

6个适合不同企业的股权激励模型；
一堂股权激励基础课；
一堂企业组织策划课；
10个以上的股权设计妙点。