简介
重要通知:付费后请添加微信lexpr-1,发送课件资料 “96节经典劳动法微课”是由王勇律师带领三十余名国内顶尖劳动法专家,历经三年同多名资深人力资源从业者共同研发。以企业用工风险点为基础,对处理劳资关系中遇到的劳动法相关问题,以系统性的方式进行专业化的讲解与分析。主要分为十二大模块,以下为课程大纲介绍:
线上微课全年共96节,每节一个新内容,涵盖从员工招聘到离职,十大纠纷热点模块和上千个用工风险点。
十大模块包括: 用工方式设计、招聘入职、劳动合同、调岗调薪、工时休假、保密与竞业限制、医疗期及女工“三期”、工伤保险、规章制度、员工离职管理。
1.在工作中更灵活的处理劳资问题,避免拘泥于法务禁锢。 2.专业劳动法律师在线解答。 3.公司管理人员可以通过此课程提升劳动争议纠纷防范意识,学会如何合法、合理、高效用工。
课程首席讲师——王勇律师 洪文律师事务所主任律师 劳动法、公司法资深执业律师、高级培训师 全国律师协会劳动法专业委员会委员 兼职仲裁员
本课程适宜在校法学、青年律师、HR及企业管理者学习,以及想要了解更多劳动法知识的专业人士。
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劳动仲裁与诉讼(二)——劳动仲裁及劳动争议一、二审庭审
355次学习 - 2
劳动仲裁与诉讼(一)——劳动仲裁
279次学习 - 3
劳动仲裁与诉讼(三)——证据种类及证据效力
158次学习 - 4
劳动仲裁与诉讼(四)——测评与讲解
102次学习 - 5
劳动仲裁与诉讼(五)——劳动争议举证责任分配规则
106次学习 - 6
劳动仲裁与诉讼(六)——劳动争议调解与时效
143次学习 - 7
招聘入职管理(第一讲)——招聘权与招聘广告
80次学习 - 8
招聘入职管理(第二讲)——录用通知书与入职审查
86次学习 - 9
招聘入职管理(第三讲)——登记表与招聘流程
89次学习 - 10
招聘入职(第四讲)——测评与讲解
62次学习 - 11
试用期管理核心点(一)
77次学习 - 12
试用期管理核心点(二)
78次学习 - 13
劳动合同订立与风险防范(一)——劳动合同效力及主体
82次学习 - 14
劳动合同订立与风险防范(二)——劳动合同的种类
100次学习 - 15
劳动合同订立与风险防范(三)——劳动合同的签订法律风险防范
111次学习 - 16
劳动合同订立与风险防范(四)——续签与续延
84次学习 - 17
劳动合同订立与风险防范——测评与讲解
65次学习 - 18
劳动合同订立与风险防范(六)——劳动合同必备条款编制说明
57次学习 - 19
劳动合同订立与风险防范(七)——劳动合同约定条款编制说明
46次学习 - 20
劳动合同订立与风险防范(八)——劳动合同无效条款及特殊岗位劳动合同版本
50次学习 - 21
劳动合同订立与风险防范(九)——劳动合同履行、变更及实务管理
42次学习 - 22
员工辞职第一讲
77次学习 - 23
员工辞职第二讲
63次学习 - 24
协商解除劳动合同的风险规避
65次学习 - 25
如何设计解除劳动合同协议书文本
59次学习 - 26
试用期协议模板设计
46次学习 - 27
劳动合同终止概述及情形
65次学习 - 28
劳动合同终止的情形
45次学习 - 29
公司单方解除劳动合同(一)——公司单方解雇及如何有效送达解除文书
52次学习 - 30
公司单方解除劳动合同(二)——试用期解除及严重违反规章制度解除
48次学习 - 31
公司单方解除劳动合同(三)——双重雇佣、欺诈、刑事责任解除
45次学习 - 32
公司单方解除劳动合同(四)——刑事责任、医疗期满
38次学习 - 33
公司单方解除劳动合同(五)——不能胜任解除、情势变更解除
48次学习 - 34
公司单方解除劳动合同(六)解除劳动合同五大热点问题及裁员概述
56次学习 - 35
公司单方解除劳动合同(七)——裁员概述
34次学习 - 36
公司单方解除劳动合同(八)——裁员方案的设计及实施
30次学习 - 37
公司单方解除劳动合同(九)——经济补偿金、赔偿金的核定及劳动合同解除后双方的义务
63次学习 - 38
非劳动关系用工与用工模型设计(一)——劳动关系的标准、双重、多重劳动关系
49次学习 - 39
非劳动关系用工与用工模型设计(二)——劳动关系主体及责任界定
41次学习 - 40
非劳动关系用工与用工模型设计(三)——关联借调用工与异地用工
28次学习 - 41
非劳动关系用工与用工模型设计(四)——非全日制用工、劳动关系与民事关系
26次学习 - 42
非劳动关系用工与用工模型设计(五)——退休返聘协议的模板设计
25次学习 - 43
非劳动关系用工与用工模型设计测评与讲解
15次学习 - 44
劳务派遣用工(一)——劳务派遣
34次学习 - 45
劳务派遣用工(二)——派遣的撤回及解除
33次学习 - 46
涉外用工——境内企业与外籍、台港澳员工
21次学习 - 47
规章制度与员工手册(一)——规章制度主体、内容及效力范围
31次学习 - 48
规章制度与员工手册(二)——规章制度合法制定秩序(一)
29次学习 - 49
规章制度与员工手册(三)——规章制度合法制度秩序(二)
22次学习 - 50
规章制度与员工手册(四)——测评与讲解
20次学习
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