工伤疑难问题司法实务处理及操作规范

工伤已经成为劳动用工巨大的法律风险之一，尤其是劳动密集刑企业，工伤事故发生率极高。企业该如何避免工伤事故的发生，保障工人的人身安全、减少企业的损失呢？

一、工伤疑难问题实务处理及操作规范（1）
案例分析
工伤职工的界定？
参加工伤保险也不能全免责
工伤认定流程概览
劳动者超期申请的处理
工伤认定的举证责任

二、工伤疑难问题实务处理及操作规范（2）
认定工伤的几种情形
三工案例分析
司法解释关于三工规定
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害疑难问题分析
预备性或者收尾性工作的认定
受到暴力等意外伤害的认定
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害案例
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害问题分析

三、工伤疑难问题实务处理及操作规范（3）
职业病工伤认定
因工外出期间工伤的认定
因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明案例分析
因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明疑难问题分析
上下班交通事故致工伤的认定
司法解释：上下班途中的认定

四、工伤疑难问题实务处理及操作规范（4）
视同工伤的几种情形
案例分析
视同工伤司法争议
不属于工伤情形分析
不属于工伤案例分析

五、工伤疑难问题实务处理及操作规范（5）
工伤赔偿案例分析
工伤保险基金支付的赔偿项目及标准
用人单位支付的赔偿项目及标准
不属于工伤情形分析
不属于工伤案例分析

六、工伤疑难问题实务处理及操作规范（6）
交通事故侵权和工伤赔偿竞合案例分析
第三人侵权的主要类型
第三人侵权导致的两种赔偿模式
第三人侵权补差还是双赔在司法实务中的主流观点
未足额缴工伤保险费导致待遇损失谁承担责任
劳动者假冒身份入职投保社保拒赔谁承担责任
工伤职工严重违反规章制度是否可以解除劳动合同
多次工伤的”两金“标准如何确定
特殊情况下的工伤责任谁承担
违法转包、分包的工伤责任如何承担

游本春律师
北京盈科（昆明）律师事务所劳动人事部主任
北京盈科（昆明）律师事务所合伙人律师
北京盈科(全国）律师事务所劳动争议委员会副主任
昆明市国家高新经济技术开发区劳动争议仲裁委仲裁员
昆明市人力资源和社会保障局**接待员

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