主讲人：孙丽娜
孙丽娜，天津财经大学MBA，高级人力资源管理师，经济师。擅长劳动法的三支柱模块里的SSC 从业经历： 1、15年地产人资从业路； 2、主持并跟踪实施企业规范化管理全过程； 3、有创业小公司的从零到一组建HR平台的实战经验；
课纲：
ER是个啥？
有人说，没有开除过员工的HR不是合格的HR，HR在启动“解除劳动合同”动作的时候，往往被赋予了“杀手”的爱称：
老板视之为“先锋大将”，遇到劳动纠纷事件时，期盼你所向披靡，攻无不克；
部门视之为“趁手兵器”，不管前面搞得多糟糕，恨不得你能帮他扫平一切障碍事；
员工视之为“腹黑坏人”，帮着资本家欺压善良，欺负百姓，简直是皇协军的代言人。
我们作为专门负责“ER”事件处理的HR们，到底该如何摆正自己的位置，调整好自己的心态，如何在企业、部门和员工之间找到平衡，并“优雅”的开启“裁员”动作呢？
Ø 个体性裁员常见情况及基本处理思路
Ø 为保障裁员工作合规落地，人力资源部门应该做好哪些基础工作？
Ø 在人员裁撤过程中人力资源人员的角色和定位是什么？
Ø 批次性裁员如何破局？
