主讲人：思洁
刘思洁 CareerX生涯探索 联合创始人&VP 原全球最大的食品公司玛氏中国HR经理 & 全球青年人才项目中国区负责人，有丰富的校园招聘及青年人才发展的经验；资深职业生涯导师，发布多期慕课，举办多次讲座，受多个职业培训机构聘请为生涯导师；作为联合创始人，创办了顶级青年人才养成平台-CareerX生涯探索（www.careerx.cn），不论创业就业，养成企业家精神才能成为顶级。
一、校园招聘痛点
激烈的校园招聘战场 - 昂贵的宣传费用
宣传-招聘转化率低
令人头疼的违约率/Offer接受率
Offer后人才维系困难
激增的第一年流失率（尝试后迅速改变）
二、他们这样做
1.案例1 - 零成本超大规模，例如：玛氏
2.案例2 - 先培养后转化，例如：玛氏，Technode等
三、这些经验教我们怎么做
1.95后关键词
高逼格、重体验、存在感、强链接、使命感
2.场景化雇主品牌
人才储备/人才筛选/人才维系/人才培训
