主讲人：赵纪诚 Jc
赵纪诚 Jc 第七会议室学习机构创始人、学习研究院院长、大型上市连锁企业人才规划部总监、IAOL国际组织与领导力协会认证顾问、国家高级企业培训师、《培训》杂志特约研究员，历任多家上市公司人才管理高级管理人员，专注于高管选拔与潜力发展领域。《识鉴人才》、《全能学习者》版权作者。 Jc老师在4家上市公司及国资类型企业人才管理专业领域拥有14年工作经历，是CPTM项目的发起人，并担任本次内容的主讲。
在企业实际的高潜人才发展项目当中，如何以外部顾问视角审视企业的人才发展项目，以及内外部不同的视角关注企业的人才发展，这是作为一个顾问以及人才发展专业人士应同时拥有的视角。
在企业实际应用过程当中，往往将人才发展项目与高潜发展项目混合进行，以方便资源合理分配，同时考虑到企业文化对于高潜人才以及团队有效性的保护。
本节通过实际案例对于高潜人才发展项目进行深入分析，完美展现高潜人才的发展策略，并使其具有引导性。
主要内容：
- 项目理解与方案
- 项目执行策略
- 项目输出成果
