主讲人：王勇律师
全国律师协会劳动法委员会委员
现阶段经济下行，企业往往以减员增效的方式进行调整，而处理员工离职时稍有不慎，则会被司法机关认定企业违法解除。调查发现，因《解除劳动合同通知书》送达方式存在瑕疵导致用人单位败诉的比例占到了全部劳动争议案件的17.3%。
本次培训将对公司单方解除及如何有效送达解除文书相关问题进行梳理和分析，为HR提供参考。
【课程须知】
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【课程大纲】
一、公司单方有效解除劳动合同的种类
二、公司单方解除劳动合同的条件及步骤
三、公司违法解除劳动合同后果及应对措施
四、3种有效的《解除劳动合同通知书》送达方式
五、常见热点问题分析
1.违法解除后何种情形下劳动关系不可恢复？
2.用人单位不得单方解除劳动合同的情形有那些？
3.用人单位能否仅以口头宣布辞退劳动者？
4.在公司内部张贴《解除劳动合同通知书》是否有效？
【课程须知】
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