主讲人：李太林导师
中国绩效研究院院长。宏成咨询集团创办人。中国人力资本宗师级专家。执业23年专注薪酬、绩效、股权、合伙人等的研究、实践与落地。独创KSF、PPV、OP合伙人、积分式、小湿股、全面预算等模式，建成闻名全国的《李太林全绩效系统》。迄今已拥有上千个成功案例、数万名学员。
报读本课程，请添加月光老师微信：hcwsy002，邀请您进群持续学习！
1、 五大加薪模式，哪一种更好？
2、 如何做到既要为员工加薪，更增加员工的价值？
3、 如何实现既给员工加薪，又不增加企业人力成本？
4、 如何实现共赢：员工收入增加了，企业利润提升了？
5、 李老师独创的KSF宽带薪酬模式如何设计和落地？
6、 李老师独创的PPV量化薪酬模式如何设计与落地？
收听本课，你会收获学习到:
1、 打破传统思维模式，建立薪酬绩效的新思维
2、 李老师独创的薪酬全绩效模式
3、 吸收李老师课程精华，并在2017实现员工创造力的变革
4、 实现员工为自己干，为自己加薪，降低企业人力成本，实现利润增长
一小时授课，二十分钟答疑，春节前最后一次直播。
