主讲人：李太林导师
中国人力资本宗师级专家，中国绩效研究院院长。专注薪酬、绩效、股权、合伙人的创新研究与落地实践。他的模式都以独创快效闻名。曾用三年时间令一家企业由年利润50万倍增至2000万，倍增达40倍。其独创的薪酬全绩效模式已经为百个行业、千家企业所熟知、导入、并获得巨大成果。
【让员工出钱成为合伙人的操作秘籍】
操作要点一：让员工做股东还是做合伙人，利弊分析。
操作要点二：为什么合伙人模式更适合中小民营企业；
操作要点三：企业有80%的员工成为合伙人，企业赢了什么？
操作要点四：什么样的员工有资格成为合伙人？
操作要点五：员工出钱与不出钱的区别在哪里？
操作要点六：凭什么让员工踊跃出钱争做合伙人？
操作要点七：如何让合伙人出钱更要出力？
操作要点八：如何设计合伙人模式的退出机制，保障权益管控风险？
完全干货、绝不销售、独家研制、只为中小企业特别定制
八大要点、逐一详解
一小时授课，二十分钟答疑互动
八月十四号晚上八点，李太林导师倾情分享！
